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機械社區

標題: 做主管，壓力山大 [打印本頁]
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-9 19:40
標題: 做主管，壓力山大
剛升主管，壓力山大（3） http://m.whclglass.com.cn/thread-1030452-1-1.html (出處: 機械社區)
6 x4 m- w% Z$ y8 W- @$ L" `5 s7 `2 {搞機的人都容易打架么？ http://m.whclglass.com.cn/thread-1036942-1-1.html (出處: 機械社區)7 o1 j4 G& h& S! V3 H; S

& M+ L* Y2 C- O& H6 w+ p+ _5 i. x' l+ i# G0 t/ K9 v
       今年公司的訂單還是蠻好的，給大家開始搞績效了。每個人送十個小時的工資。由于今年全廠搞績效，所以工資暫時不調整。本來現在疫情，公司效益還算可以，上一年也普調了，搞了績效也算好的，但上次跟人爭執的學徒不知道是不是覺得自己工資太低了，又找過來要求加薪。（我們這里普工的工資大概是2000起薪，他第一年給他調到2300，今年因為搞績效所以沒辦法加）然后就是作妖了。先是故意不配合工作調度，接著自己的本職工作（攻牙）也漏掉一些零件，非說自己工資低不想干這么多。
8 C1 l& {8 ^  `8 s! g* D% [- B
4 S2 g7 t# Z$ {9 B      后來好說歹說，沒法子，只能取消他的加班，現在5天八小時啥都不干。現在交了辭職信，到這個月底估計是天天不干活摸魚的了。上司也不開除他，就讓他八小時天天玩，
, [; z% }$ j8 Q3 q
  W3 S* i0 a* j& a. w      神奇的故事開始了~上司讓我接手他的工作。（目前我開機+管理），現在還要攻牙……" b" l  t' |6 i' m1 w  W. J8 q

7 m# U" ^7 f4 ^& \, x. k  l. G) n    覺得進工廠真沒人權，真的被當成畜生用了。8 [; p' o3 Z5 R  u

* T1 e2 s% |4 k
# t  m* K5 T+ V8 T) q8 H
作者: 凱思特    時間: 2022-5-9 19:45
你別二                       
作者: 尹志春    時間: 2022-5-9 19:46
本帖最后由 尹志春 于 2022-5-9 19:52 編輯 " l) q, ]- y% z+ K
: c, M& _* T6 p( A( t, i
你小子真是人才，你把人擠走了，你不干 誰干，車間越是垃圾人，越不干活的你越好巴結，這些人是你的福星，要炒掉的是哪些做事的，認真干活的，這些人是你的威脅 ，作為主管。，車間垃圾人，越多越好，搞績效的目的是什么，你以為是給工人漲工資，最終目的是讓工人多干 活，少拿錢，你還做幫兇，說白了，你在老板眼里，你不如車間一把20*200的銑刀，銑刀丟了，老板報110，你要丟了，老板要罵你老娘。你是什么人，你是打工人，說白了就是長工，現在有法律，講人權，實際在老板眼里，你就是會干 活的工具，還不是老板有。說句不好聽的，在老板眼里，你連老板養的狗 都不如，不要生氣，這是現實
作者: xiami33    時間: 2022-5-9 19:46
這，比喻騾子？
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-9 19:54
尹志春 發表于 2022-5-9 19:46' i9 `# M+ ]3 o9 w
你小子真是人才，你把人擠走了，你不干 誰干，車間越是垃圾人，越不干活的你越好巴結，這些人是你的福星， ...

4 h! T! W1 m3 c0 o) I0 L" ~8 y# A看清楚，不是我擠走的，人家故意不干活作妖，我身為管理不處理難不成等人家要交貨的時候才去處理。把自己的位置暴露在風險中不是一件好事，就像這個學徒，難不成他不干活公司還養著他不成？
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-9 19:55
xiami33 發表于 2022-5-9 19:46
6 t0 U( t0 Y/ U1 q: ^這，比喻騾子？

. R8 q) q0 x. J1 }8 ?0 }主要是吐槽現在高層太不把人當人看了% w, f: [& G" g4 o) [9 I2 [& r- B
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-9 19:56
凱思特 發表于 2022-5-9 19:455 q: v2 d# _5 S, ^( [4 Y$ u' y+ X
你別二
) o4 E  {( u0 V  C5 l# p" R
今天先把緊急的做一下，明天招了個新入職的人，讓他先把這些事搞一下。  \* R0 j8 s, L  r" Q8 E
作者: 尹志春    時間: 2022-5-9 20:07
本帖最后由 尹志春 于 2022-5-9 20:12 編輯
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咔咔響 發表于 2022-5-9 19:547 _( d3 m! W' q- ?4 K* }1 O
看清楚，不是我擠走的，人家故意不干活作妖，我身為管理不處理難不成等人家要交貨的時候才去處理。把自己 ...

8 ?) H+ ^- h9 N0 W. J0 k( u你身為管理？你連敵人和隊友都分不清，老板是你的階級敵人，不可調和，也不可改變，你沒學過政治，沒看過毛選？工人是你的隊友，作妖？你如何得到老板有器重，就看這些作妖的人怎么表濱 ，作妖的人越多，證明你還有用，處理？你有權力處理？你有給他漲工資的權力？還是有炒掉他的權力？還主管？連誰是你的敵人，誰是你的隊友你都不明白，還搞個蛋，你說下這些權力你哪條有，不去跟敵人斗，反而搞自己的隊友，真是服了你。公司養著他？關你屁事，養越多對你越有利。交貨，你還是沒有弄清楚，出貨越慢證明越有存大的價值 ，質量越差證明你越有用。貨都出了，找什么理由給你發獎金，質量都搞好了，你還有什么用，廢人一個，我是天天想辦法怎么把事情做到最差，然后還不是我的責任，這就急需豬隊友的配合，老板為什么給我發高工資，還不是因為車間亂成一團，為什么給我發獎金，還不是因為上月又退貨一大批，你還以為是因為做得好？做得好不是我應該做的事嗎，竟然是應該做的，老板有什么理由給我高工資，高獎金。多反思一下。
  C$ s, S2 l7 f" f
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-9 20:28
尹志春 發表于 2022-5-9 20:070 k$ l% M2 A1 ^9 \/ s$ o. y
你身為管理？你連敵人和隊友都分不清，老板是你的階級敵人，不可調和，也不可改變，你沒學過政治，沒看過 ...

# t0 ?# _& a3 K9 I' I1 \感覺你想法真是異于常人，在下不敢茍同) t0 O/ f8 c9 [) z; V' _
作者: 機器畫家    時間: 2022-5-9 20:37
咔咔響 發表于 2022-5-9 20:28
% T6 e9 L2 U; b: k/ g感覺你想法真是異于常人，在下不敢茍同
( ~  |9 Z8 O6 c1 G- U# {
人家說的沒毛病。  Z5 W) L" t7 m
首先想想自己有沒有給人家加工資的權力？
2 E. `+ Q! W) H沒有加工資的權力，也就沒有開人的權力。
7 a2 n2 ^" Z1 v4 s如果老板給你加工資，你去得罪人，這還有個補償。
7 ?. w) l' u3 s, g) s$ K
作者: 機器畫家    時間: 2022-5-9 20:39
咔咔響 發表于 2022-5-9 20:287 D- o3 P5 D/ J" M- v- [8 s
感覺你想法真是異于常人，在下不敢茍同
1 \4 d! L; O4 @
魔鬼在統治這個世界，只有最壞的人才能獲得最大的成功。( b+ O, F4 P+ n% p
希望你不要明白，也不要照著去做。
+ t' Z2 J/ _# C( E
作者: lanshujian10    時間: 2022-5-9 20:48
這不就是為什么我們一直想要逃離工廠的原因，不給人活路，逼著人墮落，大道理一套一套的。
作者: 默笑滄海    時間: 2022-5-10 08:06
建議了解周圍廠家的工資水平，假如確實低了，可以提高，如果一樣，開成公布和他談談。不行就辭退。千萬不能他不干活你去干。這樣你手下所有人都不干活了
作者: 林希9527    時間: 2022-5-10 08:38
不懂管理，社畜一名
作者: zx65606    時間: 2022-5-10 08:44
尹志春 發表于 2022-5-9 19:468 ?2 Y. ?/ s% Y: c
你小子真是人才，你把人擠走了，你不干 誰干，車間越是垃圾人，越不干活的你越好巴結，這些人是你的福星， ...
+ T: Y; s+ m9 R: w! ?. S$ q
有道理
/ p" V8 _1 `& F1 o9 a! r
作者: shentu    時間: 2022-5-10 08:58
實話往往是傷人的。
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-10 09:10
咔咔響 發表于 2022-5-9 19:54
9 N3 V3 o3 o) m1 L看清楚，不是我擠走的，人家故意不干活作妖，我身為管理不處理難不成等人家要交貨的時候才去處理。把自己 ...
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部門獨立，成本核算都是我們自己要控制的，如果部門不盈利，怎么去爭取福利，我們這里算輕松了，基本屬于干6小時，休息3個小時多，都是些機械配件，數量不多
; J0 f4 \2 {, d1 u' g
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-10 09:11
機器畫家 發表于 2022-5-9 20:39
" Z' ^- w, e, G, R# W魔鬼在統治這個世界，只有最壞的人才能獲得最大的成功。# ~2 k8 l, k. G
希望你不要明白，也不要照著去做。
) u8 S8 W2 {  G/ r! E
都是搞技術的，專心高技術，搞人之類的只會把自己搞死，畢竟機械類的成本是最容易核算的
作者: 姆明i    時間: 2022-5-10 09:11
推薦你看看清華管理學
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-10 09:17
hyx2581795030 發表于 2022-5-10 09:11
" u" Y9 G, W4 {推薦你看看清華管理學

2 b+ J: V7 y( q3 U7 ~感謝分享~
% O) Q9 G5 p4 Y/ N. b, k
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-10 09:21
機器畫家 發表于 2022-5-9 20:37
3 ]5 K2 _. M" s! _人家說的沒毛病。- I9 ?* f* i  I
首先想想自己有沒有給人家加工資的權力？
, Z) \7 |) {' h. O7 M沒有加工資的權力，也就沒有開人的權力。

% ^$ o0 n7 n& a" Q6 W' ^6 k, t; J總算有個明白人了……如果我不處理，被處理的人肯定是我，永遠別把自己的位置交給別人手上
作者: gemiusunyi    時間: 2022-5-10 09:22
實話說，小工廠不存在所謂管理，工資沒到位，出力干活的沒有幾個人會珍惜，同樣有技術的在哪都能找到飯碗，所以你說的你安排的人聽不聽執行不執行完全可以看心情，所以小工廠的管理就是和員工在一起打屁吹牛當哥們，和老板在一起的時候要曲藝迎合奉承不可少，團結大多數人，收拾刺頭，調薪降薪要放到暗處，如果你手里有人事權哪就沒啥說的了，沒有人事權屁都不算。
作者: 尹志春    時間: 2022-5-10 09:25
咔咔響 發表于 2022-5-10 09:10% S! [8 Y, Q* |8 h
部門獨立，成本核算都是我們自己要控制的，如果部門不盈利，怎么去爭取福利，我們這里算輕松了，基本屬于 ...
" }- X2 S0 r5 l2 u% T9 s5 X1 h
干6小時，休息3小時？還輕松，去看一下正常的都是干 半小時，休息7.5小時 ，這才是正常的工作，
8 n% _3 t. J! {/ R+ m2 x, h
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-10 09:26
gemiusunyi 發表于 2022-5-10 09:22+ Y/ L6 q6 H5 @# q
實話說，小工廠不存在所謂管理，工資沒到位，出力干活的沒有幾個人會珍惜，同樣有技術的在哪都能找到飯碗， ...
; @) t/ |# V9 Z. B6 x. F& u3 Y
工資不到位就好聚好散嘛~如果想天天混也養得起啊。關鍵活總得有人干，愿意干就幫他爭取福利，不愿意干就取消所有福利，就這么簡單的事情何必搞這么復雜呢
3 Z: {# r# x- Q3 y) ~4 @
作者: |°莪瘋ㄋ._    時間: 2022-5-10 09:44
老兄，只能說你心腸和我差不多，都是軟腸子，比較好說話，可事實是越是這樣別人越不知足，但是我們就是這樣的人也無能改變自己，所以我們就做好自己，300塊管理費真不多，是我的話我可能會不要也不去管理賺這個錢，但是要是推脫不了我興許會和大家吃個飯樂呵樂呵，至于學徒不給人家漲人家就會走沒有什么，工資太低了，每個人都有自身的難處，讓你接他的攻牙工作可以的，你去找老板提工資，或者問問是什么意思？暫時性的那我們就幫幫忙，永久性的那么就該給我們提下工資了。
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-10 09:47
|°莪瘋ㄋ._ 發表于 2022-5-10 09:44
% e' C) H5 n8 z8 C老兄，只能說你心腸和我差不多，都是軟腸子，比較好說話，可事實是越是這樣別人越不知足，但是我們就是這樣 ...
+ ]0 W6 D6 Q( o+ p
不是永久性的，是暫時幫一下忙，不可能永遠這樣搞的。感覺這里干活其實還算過得去
作者: 漂飛    時間: 2022-5-10 11:02
都辭職了，不摸魚干嘛。你是管理嗎？那應該可以安排別人攻絲，手下就一個人？2 ]+ ]4 k' q! M: f7 o* a/ s7 ^
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-10 11:05
漂飛 發表于 2022-5-10 11:02+ u8 L  y4 }" T1 O3 Z  w
都辭職了，不摸魚干嘛。你是管理嗎？那應該可以安排別人攻絲，手下就一個人？
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安排上了，客串了一下攻牙。經過這件事學會了要多用一下手中權利，調配其他人干活，其實說到底手底下人少，做成本管控的人都希望我們用最少的人做最多的事。這是不可調和的矛盾
* j+ X2 G' \: J+ A
作者: 閑魚OL    時間: 2022-5-10 15:40
盡可能的協調手底下的人去做事，自己多做那些只有你這個位置能做的事。即使最終產量低了，那也只是人手不夠的問題。
作者: 閑魚OL    時間: 2022-5-10 15:43
閑魚OL 發表于 2022-5-10 15:40  D2 `0 L* c8 P4 e. S
盡可能的協調手底下的人去做事，自己多做那些只有你這個位置能做的事。即使最終產量低了，那也只是人手不夠 ...
+ T; p$ {: I+ K0 |! o. V1 e( p" ?
人手不夠這個問題只有在領導逼得急的時候才提，過多重復會讓上面認為你不會管理，雖然他自己也知道人手不夠。0 }# R9 O# ?8 _# L3 M
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-10 17:05
閑魚OL 發表于 2022-5-10 15:43: [& J) U# y; p$ T; _( m/ Q
人手不夠這個問題只有在領導逼得急的時候才提，過多重復會讓上面認為你不會管理，雖然他自己也知道人手不 ...
4 @/ H. V6 M- D
學到了~管理是一門藝術，但有些管理真的很粗暴，感覺自己跟的老大實在是一言難盡
1 ]/ `" X9 |# ?, Z7 `/ R' c4 u
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-10 17:07
咔咔響 發表于 2022-5-10 09:47
! b3 A6 g2 U$ @: f; H0 H$ b不是永久性的，是暫時幫一下忙，不可能永遠這樣搞的。感覺這里干活其實還算過得去
$ x7 w0 l4 G; ^" ]$ k
已經招到人了  I/ S. Y7 O) B
作者: liuxiaoran    時間: 2022-5-11 06:36
本帖最后由 liuxiaoran 于 2022-5-11 06:39 編輯 * d4 c' i0 Y' y' B
尹志春 發表于 2022-5-9 19:46
6 f9 e# {' H# ]6 R0 q/ [你小子真是人才，你把人擠走了，你不干 誰干，車間越是垃圾人，越不干活的你越好巴結，這些人是你的福星， ...

- G$ n# W' a7 H( Q% b/ f不知道你經歷了什么，或者對你不公平。你真的是臟啊，養小孩寧愿養個白癡也不養你這種。
2 T" ?6 K: d6 {9 @3 o
/ \& u5 M; b' `! z, C5 V2 R- z" a, W# T. S8 H5 d4 {9 `
當然，正義的人，三觀過正的人不僅沒有沒有得到好處，而且是總是吃虧，當官的人就沒一個干凈的。也許你是對的把，成年人了，也許就沒對錯。
6 j/ y6 L! l$ G# `& u) v
作者: 尹志春    時間: 2022-5-11 08:25
liuxiaoran 發表于 2022-5-11 06:36
5 [; O8 B, [6 i4 L9 b不知道你經歷了什么，或者對你不公平。你真的是臟啊，養小孩寧愿養個白癡也不養你這種。
( b$ Q- q. k3 b9 v- A# @/ w
對于你愿意小孩是白癡這個事，我不贊同，小孩子有什么錯，你有什么權力以你的思想決定他的未來？小孩是人類的未來，你這樣是反人類罪。我到希望我兒子能當大官，最好是貪官，因為貪官能干實事，比如劉志軍，貪污判了無期，歷史會評他為中國高鐵之父。正義？什么是正義，正義在我炮彈射程之內。現在社會正義在于你錢包的厚度，馬云說的，他對錢沒感覺，從來不碰錢。賺錢對他來說沒有意義。我爸媽以我為榮，我也以我兒子為榮，這是傳承。* \+ V7 V3 Y8 e: l0 z. e
作者: qrz718    時間: 2022-5-11 08:27
攻牙這個事也不易，我公司車間當時有一個專干這個的，每個鑄件有的幾十斤，各個面有孔有絲，一個個鉆了攻，有的甚至按幾分錢，1角兩角的算，后來還為價錢罷了次工，都是苦命錢，整天滿身滿臉灰。。。
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-11 08:40
qrz718 發表于 2022-5-11 08:271 S8 A. @9 F; v6 T" x" _8 f
攻牙這個事也不易，我公司車間當時有一個專干這個的，每個鑄件有的幾十斤，各個面有孔有絲，一個個鉆了攻， ...
6 `4 q% ^! \8 ~( C8 X+ m' b
都不容易，我們這里全是鋁，一天就十幾件，都是小零件小配件，工作量的話肯定很輕松，但相應的工資不高。
9 h& L+ i) K8 O: ^如果有得搞，我也想大家多拿錢，最好少干活，但這種想法也只能想想。3 R1 l* h# r9 v5 s. Q9 d
作者: 6468458    時間: 2022-5-11 13:22
你們公司也挺奇葩的，員工辭職了讓領導上去頂崗！
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-11 14:16
6468458 發表于 2022-5-11 13:22- g3 {) J0 x$ ]$ |# w: d8 d
你們公司也挺奇葩的，員工辭職了讓領導上去頂崗！
3 d; i& H( v) M- C5 o. b
更奇葩的是今天公司人事打電話來說職員要限制加班時間，人家一聽就想走了。后來我老大親自去找老板談才談回來，有時候真不得不說，玩死的都是中間的人，忙死的是底下人。
3 K4 F* w* a1 {- b, G
作者: 520zjwtcabc    時間: 2022-5-11 20:00
尹志春 發表于 2022-5-9 20:07% m0 t9 T3 U! B8 {
你身為管理？你連敵人和隊友都分不清，老板是你的階級敵人，不可調和，也不可改變，你沒學過政治，沒看過 ...

7 d& \9 E/ R9 F. z0 I# }1 h感覺有點道理啊，隊友。
作者: 3D2019    時間: 2022-5-12 01:07
在工廠沒有什么敵人，隊友-----人走茶涼，只有利用和被利用的關系，你不讓我為難，我也會睜一只眼閉一只眼，反之，那走著瞧！管理者要有個性，再則老板算什么呢！讓我拿著管理人員的工資，做著普工的事情，那我開心還來不及呢！
作者: qiedaocai    時間: 2022-5-12 13:29
本帖最后由 qiedaocai 于 2022-5-12 15:58 編輯 ! Z  Q3 Q, s) z4 n0 F2 b; N) P
. A% c' }4 Q; P" S& C* W- S
打工人，要想輕松，還想掙得多，就得學會在鋼絲繩上跳舞。
作者: 浮生若夢Solo    時間: 2022-5-15 21:03
現在的年輕人不好帶，深有體會，要不是想著鍛煉下自己的管理協調能力，300塊這活絕壁不能干。



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