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機械社區

標題: 新年跳槽 [打印本頁]
作者: 2020重新開始    時間: 2022-2-10 12:26
標題: 新年跳槽
又是一年求職季，俗話說金三銀四，現在是二月，那簡直就是鉆石跳槽季了
9 |1 a( f; ^9 T! ^, g- f! W5 r    我今天的話題確實奉勸大家不要跳槽，除非迫不得已！我拿前公司給大家舉例
7 S( d/ M  P7 s% Z4 i  我的前公司技術團隊有15個人左右，幾乎每3年才會流失1個人或者補充一個人進來，這個穩定性對于中小企業來說是非常穩定的了，我曾經和他們聊過，他們幾乎都沒有跳槽離職的念頭" I( t- g" O* r- h# `3 o: R
     公司技術部的待遇非常一般，一線城市，前公司技術部待遇都是6到8K，隊伍年齡是80后到95后都有，唯一一個例外是技術總監是60后，待遇20W左右1年，就這個待遇，幾年也不見得有一個人跳槽  X7 E. o9 [% \9 r8 h' U
   隊伍里有2個特征 一是單身未婚的，二是有家有孩子的但是老婆孩子都在老家，住房都在老家，父母和老婆帶著孩子在老家
" B) X) v7 `; P% y; u    近5年一共就我和另外一個跳槽了，我的原因是工資太低，我的老婆孩子在身邊，還有房貸，跟公司文化嚴重脫節，待遇無法談。。。。另外一個人跳槽的是因為2個小孩，上班單程2小時，家庭工作實在無法調節，并且他的2個孩子都是在身邊居住，壓力之大可想而知
+ p1 [' T$ S& H: I) d; o. T   從公司出來之后好幾年了，技術部隊伍一直都很穩定，沒有人員再流失過% h* P9 K# l* p+ l/ \: v" e( Z
    所以請大家參考，同樣是2胎，家庭壓力大，6到8K的待遇我前公司那些30到40歲的中年機械工程師都能滿足，從未有過跳槽的念頭，當然他們自身沒有生活壓力是真的，不管生幾個孩子都有父母在老家帶，老家買的房子幾千塊一平方，生活從來沒有過壓力
! |+ l' D1 ~) T& U; l# J    技術上我覺得他們比外企那些拿2萬的技術工程師強太多了，無論是設計還是實戰，應該可以吊打那些外企同樣工作十幾年的機械工程師的
& y6 j3 |$ _4 @4 G7 b0 O      所以有時候壓力是我們自己給的，有時候想開點，找不到老婆的，可以從老家村里介紹，然后老家附近縣里或市里買房，有孩子可以請父母幫忙老家帶看，這樣一線城市6到8K的待遇足夠了，并且生活愉快  我前公司就是最明顯的案例，' f. J/ f9 J% m/ K0 ^
      當然請你不要抬杠，比如你在一二線買房，你兩個孩子沒人帶，錢是你唯一的選擇
作者: jason6    時間: 2022-2-10 12:46
不一樣的視角，Cool guy
作者: 輕舟小卒    時間: 2022-2-10 13:07
不太同意這個觀點。# v: j7 o' v9 f' v5 j
當然每個人有每個人的想法。
8 O7 I6 m* |$ r4 U( T$ o' d個人覺得說一個人技術牛，不是說你的技術積累多牛逼，而是創造價值的能力。$ c. b! R" Z+ @. {
按照我的理解，如果公司的技術都很牛，那么設計的產品應該可以為公司創造更多的效益，或者說帶來更多的創新。
; z/ h% v) f  L1 u但是目前來看我更多的覺得是一種躺平。
/ I6 V) e5 G* L0 m9 C6 v! ^; t還有一種莫名的悲哀。
9 M* E7 [0 K9 X; b為什么機械人員的工資很低，你看技術那么牛的都拿6-8k，你一個剛畢業的憑什么拿高工資。
8 x: Z+ q) ?5 d6 M2 |5 Z$ h" h勢必中小企業在很長時間內會保持現狀，沒有新鮮血液的流入，沒有技術的創新，到后面拿什么競爭。! D# X2 v% R7 `
企業都選擇躺平，那么企業的員工還有什么期盼。
: `2 ]7 m1 B8 {" |7 Y9 i) m* Q另外我覺得收入和能力是想匹配的，或者說和你的付出（更準確的是效益產出？）成正比，不然社會憑什么來進步。% T$ [' F! G! n$ _! d+ ~! B
以前大家覺得機械內卷還不體會，目前來看不止內卷，還有躺平。& o0 M6 ^9 z$ x, \1 X2 d  |9 t
以上是個人觀點，不喜勿噴。$ h4 _' M; y- [$ g3 h' ~- R
作者: 凱思特    時間: 2022-2-10 13:13
老板喜歡你這種類型的技術人才        
作者: 幻夢之魂    時間: 2022-2-10 13:17
|輕舟小卒發表于 02-10 13:07不太同意這個觀點。<br>
0 S" X) v6 ?1 {- E0 D當然每個人有每個人的想法。<br>
6 m! W4 r& _! Q5 A個人覺得說一個人技術牛，不是說你的技術積累多牛逼，而是創造價值的能力。<br>
' W) Z: k+ q5 f, A8 j& _按照我的理解，如果公司的技術都很牛，那么設計的產品應該可以為公司創造更多的效益，或者說帶來更多的創新。<br>
+ j* X! }" J0 G4 ?但是目前來看我更多的覺得是一種躺平。<br>
* K3 @' i+ g4 A% R4 U# w還有一種莫名的悲哀。<br>
6 k# v( [1 u+ e為什么機械人員的工資很低，你看技術那么牛的都拿6-8k，你一個剛畢業的憑什么拿高工資。<br>
' O  @% F- y4 b! J勢必中小企業在很長時間內會保持現狀，沒有新鮮血液的流入，沒有技術的創新，到后面拿什么競爭。<br>
6 _* m0 _( b& \8 Q! p$ E企業都選擇躺平，那么企業的員工還有什么期盼。<br>
( P1 o) K) s$ `% J# V$ l6 ]! k3 N另外我覺得收入和能力是想匹配的，或者說和你的付出（更準確的是效益產出？）成正比，不然社會憑什么來進步。<br>0 \: P3 q( T/ I3 w7 S8 D3 {
以前大家覺得機械內卷還不體會，目前來看不止內卷，還有躺平。<br>0 r& g$ z& r- c' F& s  k
以上是個人觀點，不喜勿噴。<br>
只能去高新產業的大企了，別人大企開得起高價錢
作者: 熱青茶    時間: 2022-2-10 13:24
安之若素，知足常樂。
作者: zhaojunxian    時間: 2022-2-10 13:24
本帖最后由 zhaojunxian 于 2022-2-10 13:26 編輯
) e$ {- P* g+ f6 e1 @5 @2 }- B
7 N  ?7 E% s+ R4 P6K-8K一線城市 30-40歲工程師，大俠你們前公司是來搞笑的吧，這是啥工程師，30-40歲保潔大媽，保安大叔在一線也這個價位吧，還有大俠這個年齡這個工資農村小姑娘也未必看得上，小城市房價估計也不一定承擔得起3 g1 k% _' x; S
作者: 丹楓911    時間: 2022-2-10 13:25
你認識幾個月薪2萬外企的搞機械設計的，又是怎么判斷他們技術不如你原公司那些6-8K的呢
* u# q3 k5 J, @- g9 _+ H8 A' B5 R1 K: I) W, e) V6 ?8 X" O
作者: 290739802    時間: 2022-2-10 13:27
正值壯年，技術還挺牛？把老婆孩子扔老家孤身打拼，然后在一線城市拿6-8K？真不知道該怎么說，價值在哪？責任在哪？
作者: 老鷹    時間: 2022-2-10 13:33
娶妻和買房是現在年輕人最大的壓力，而且這兩者是聯系在一起的。就算能娶妻，常年分居也是大問題。高房價是政府搞起來的，與資本無關，純粹是政府意志。我認為高房價是大家痛苦的禍根，幾乎沒有之一。可是多數人罵的是老板，因為他看見的只有老板，政府他看不見，而且政府盡說好聽的讓大家很感動。
作者: 290739802    時間: 2022-2-10 14:15
在一線城市月薪6-8K，想回農村找老婆估計有點懸。不要覺著自己大學畢業，工作還算體面有啥優勢，除非你家庭條件還不錯，不然農村小姑娘還真看不上你。現在農村小姑娘肯干的出去在一線城市工廠打工工資水平也差不多這樣子了。
作者: zhonshui    時間: 2022-2-10 14:25
6-8K做非標設備這一塊 ，裝機器和接線的技術員工資差不多是這個
作者: cwq798    時間: 2022-2-10 14:46
錢多 事少 離家近，0 ]. p: y( p8 W" c3 T7 i9 Q% K9 `7 ]) M
沒有一個對的上，
% y' C8 A3 T* M9 F4 J0 }" R哪里出了問題
作者: ruanmingqin0220    時間: 2022-2-10 14:48
看地方，我們這機械的跳來跳去基本工資不會差多少，但電氣工程師就好多了，我們單位有3個原來5K/月，跳槽后現在都10K/月以上（1個去了設計院，2個去了國家電網）
作者: kayex    時間: 2022-2-10 14:52
80后表示月入20K以上不夠用，沒有人會嫌棄錢多，只是很多人沒有渠道跟機會而已
作者: 15867946518    時間: 2022-2-10 15:29
老板喜歡這樣的原工
作者: 紀穎    時間: 2022-2-10 15:31
最近幾年，工程師越來越內卷了，一個賽一個加班，希望這個局面能夠扭轉。。。。
作者: ygcygx    時間: 2022-2-10 15:34
五六線城市的年輕人都看不上月薪5千的工作，一線城市 6-8千，怎么對得起讀的書？
作者: 非標機械設計奔小跑    時間: 2022-2-10 15:48
微微一笑
作者: 藍天心    時間: 2022-2-10 16:18
樓主這個一線的工資，肯定是家里有礦，體驗生活的，或者就是當地的
作者: wx_ls2G8548    時間: 2022-2-10 16:35
我團隊做工藝開發的，各個都想跳槽，怎么辦
作者: 韓寒11    時間: 2022-2-10 20:43
二線城市的機械工程師也有6－8k了，可能還是人家沒有金錢方面的壓力吧，人無遠慮必有近憂，想要看結果只能是通過時間來檢驗吧
作者: 未來第一站    時間: 2022-2-10 21:51
生活百態。
作者: 機械暴發戶    時間: 2022-2-10 22:07
|凱思特發表于 02-10 13:13老板喜歡你這種類型的技術人才        
估計這是老板偷摸寫的
作者: ィ心兂鎅    時間: 2022-2-10 22:21
哈哈哈哈，說出來我都不太信，一線沒送外賣都過萬了
作者: 曉昀    時間: 2022-2-10 22:38
人才正常流動是必要的！逼著員工和公司進步，一線城市月薪6000-8000拖著一家老小和房貸車貸沒有辦法活。
作者: 愛吃的小魚魚魚    時間: 2022-2-11 07:40
zhaojunxian 發表于 2022-2-10 13:24
/ I. Z: o1 |1 h3 p( R2 K$ Z6K-8K一線城市 30-40歲工程師，大俠你們前公司是來搞笑的吧，這是啥工程師，30-40歲保潔大媽，保安大叔在一 ...
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我們公司一線員工（看機臺），正常工資5k-6k，加班多可以拿到7k+;8 _, L! k* [) i6 `+ w! O9 p- d$ D
作者: wanglj671    時間: 2022-2-11 08:35
感覺一線城市這個待遇太低了
0 G( ?. l- \# f  A" _- o$ k
作者: Rover1    時間: 2022-2-11 09:13
這幾個工程師這么高的技術，就這么沒追求，技術怎么提高的
作者: zjh凌天    時間: 2022-2-11 14:06
290739802 發表于 2022-2-10 13:27
6 q6 R- W/ w+ a$ f; B: w4 n正值壯年，技術還挺牛？把老婆孩子扔老家孤身打拼，然后在一線城市拿6-8K？真不知道該怎么說，價值在哪？責 ...
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說的對
作者: feng19929292    時間: 2022-2-11 16:06
樓主說的這種薪資情況應該比較少，這么特別的情況應該是有原因，但總規存在即合理，每個人的目標不一樣，想法也不一樣。努力提升自己是王道。
作者: Jerry_313    時間: 2022-2-11 16:26
老鷹 發表于 2022-2-10 13:33
, z0 A  e8 [8 r( ^+ S. C0 B9 }5 E娶妻和買房是現在年輕人最大的壓力，而且這兩者是聯系在一起的。就算能娶妻，常年分居也是大問題。高房價是 ...
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結婚買房是一方面吧，就像我，已婚、倆娃，一個人上班，壓力山大，除去去房貸吧，就養娃來說真不省心，義務教育雙減后，各種打卡、各種家長輔導、各種訂閱刊物之類的、各種學習，沒有一個專人盯著，根本應付不了學校的各種要求，幼兒園就更離譜了，收費高(鄭州我了解的一年12000以上)不說，問題是幼兒園還少，接送方便之類的就不要想了，能上就行！政府肯定也認識到了一些情況，但解決問題的速度和地方落實的程度真心讓人看不懂！& f3 |0 M6 u/ e& ]1 Z  D3 R: [* R
作者: 往事隨風2022    時間: 2022-2-11 18:41
老鷹 發表于 2022-2-10 13:33. \; A' l" t$ R8 S
娶妻和買房是現在年輕人最大的壓力，而且這兩者是聯系在一起的。就算能娶妻，常年分居也是大問題。高房價是 ...

, A# g) o" Z) v6 J. N老鷹這話建議不要公開說。$ g3 g9 p+ _) W3 {6 V% Q9 h  @
作者: qiedaocai    時間: 2022-2-11 22:21
本帖最后由 qiedaocai 于 2022-2-11 22:44 編輯 4 ?; t9 y' V* d! F" [4 l
. E$ }. a$ Q( p, y. D2 k) \
我能理解在一線城市拿6-8K的，當然，這個一線可能要加個引號，可能只是某個省的省會。甘愿眼瞧著有高工資而不跳槽，確實是對金錢的欲望不是太大（已經實現有房有車，孩子還沒開始伸手要房要車，老人也身體硬朗生活費能自理），在一個地方待久了，很多東西都能駕輕就熟，很多技術細節也就隨手拈來，相對來說，生活壓力小，工作壓力也小。跳槽，面對的是一個個陌生的環境，而且，高工資肯定對應的是高的工作壓力，很少有開著高工資讓你去摸魚的老板吧，再者說，能給開高工資的這個公司，又能穩定的干多少年呢？所以，在有限的條件下，能多舒服一會就多舒服一會吧。有個古話叫樹挪死人挪活，還有個古話叫搬家窮三年，看你怎么選了。還有一種情況就是對自己的極度不自信，我跳槽之前老覺得自己什么都不懂，尤其是在社區這些大佬的碾壓下，老覺得自己就是個井底之蛙，被逼跳出來一看，原來周圍也都是青蛙，瞬間自信就來了。8 [& C4 Z5 }$ u: x
作者: gfzms2590    時間: 2022-2-12 11:15
老板喜歡你這種類型的技術人才
作者: traindriver    時間: 2022-2-13 21:15
他們也是無奈吧，所謂的技術很牛可能是畫圖很牛，但機械一樣有很多前沿的需要去突破，尤其國內的企業。
作者: hyr003    時間: 2022-2-13 22:50
說實話，我心里還真看不起樓主說的“2023年了，在一線城市拿6-8K，技術還挺牛，把父母、老婆、孩子丟在老家的30到40歲的中年機械工程師”
作者: W節奏    時間: 2022-2-14 09:00
最近聽過的一句話：要學會控制自己的快樂
作者: 養豬東籬下    時間: 2022-2-14 09:57
非常不贊同你和外企工程師對比的那段話：技術上我覺得他們比外企那些拿2萬的技術工程師強太多了，無論是設計還是實戰，應該可以吊打那些外企同樣工作十幾年的機械工程師的。
* j) a# o# ]- L. \. L; V我就是在外企工作近20年的人。當然，我以前也在央企和私企工作過。事實上，能夠進入知名外企的工程師，都是綜合素質非常出色的人，他們的總體能力遠超你的那些同事，也遠超你。你說出這句話，就知道你眼界不夠。+ l( s' R; j6 H2 H
外企能夠一年大幾十萬養一大堆工程師，不是因為外企的領導傻，而是這些工程師值這個錢。
作者: 郭某    時間: 2022-2-14 10:11
老鷹 發表于 2022-2-10 13:337 ^2 k1 ?% g6 H8 ~& e3 p
娶妻和買房是現在年輕人最大的壓力，而且這兩者是聯系在一起的。就算能娶妻，常年分居也是大問題。高房價是 ...

7 |4 ]. T4 ?9 C周末在武漢光谷轉了一圈，店鋪很多關門的，旁邊不遠的小區看了下，很多房子都沒裝修，如果發生和日本失去的那些年一樣的場景，我一點也不驚訝
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