国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

機械社區

標題: 【書摘】關于技工 [打印本頁]
作者: 魍者歸來    時間: 2021-11-14 17:43
標題: 【書摘】關于技工
　　優秀技工的出現與社會對優秀技工的激勵是互動的。單純的激勵還不夠，還必須有優秀的潛在的人才在這個群體里面。沒有一個篩選制度可以無偏差，適度的偏差可以成就一些人和一個群體，可以導致潛在的優秀人才分布的離散，可以為下位的群體提供潛在的領袖。$ z1 X* m  \8 v8 E+ U
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——鄭也夫《吾國教育病理》4 h/ c2 C( O+ d
作者: guwq0724    時間: 2021-11-14 18:24
市場需求，導向職業規劃。
2 V! @3 x# r5 g急于求成的市場，呵呵，只會挖墻角，培養、規劃是不存在的。
作者: Rover1    時間: 2021-11-14 20:57
精不了的，都是急于求成的市場，哪象以前的工程師，圖紙公差那是核了又核，現在哪有時候喲，能裝進去就OK了，也沒機會優化，不象標機，多個螺絲都要審了又審，數量多了要成本的
作者: hellodaniu    時間: 2021-11-14 22:14
所以要相信，我們是系統偏差之外沒有被成就的那一部分個人，是離散的潛在下位群體中的領袖人才。
作者: 曉昀    時間: 2021-11-14 22:34
由于房價，社會價值導向，很多人選擇不進工廠，很多優秀的技工直接被扼殺在搖籃里。以前誰能進技校學習，簡直是光宗耀祖的事，娶媳婦，嫁人都很好，后來由于技工的社會地位變得越來越不被人看好，各企業的技校也撤了，整個社會都開始喜歡吃快餐，喜歡用掙錢多寡評價一個人的能力，不論他賺的錢是怎么來的。
作者: 3983596    時間: 2021-11-15 07:57
確實是吾國之病教育
作者: zhaojunxian    時間: 2021-11-15 13:14
曉昀 發表于 2021-11-14 22:34
, k9 n( s5 [+ Z( N# v, w2 M. v% C1 \由于房價，社會價值導向，很多人選擇不進工廠，很多優秀的技工直接被扼殺在搖籃里。以前誰能進技校學習，簡 ...
/ ]/ z  t7 z3 D3 V3 ]
我們這里都搶著進廠，進廠無限光榮，房子，車子，票子，老婆都來了。今天我以廠為榮，廠明天以我為榮
  X+ n# m6 \" p/ v# [; B" N% [) ?
作者: 臘月土豆    時間: 2021-11-15 15:50
找不到師傅呀，想學沒人要，都是自己摸索的。不知道是不是個人問題，反正就現實中沒人愿意教。也許真的是教會徒弟餓死師傅吧，可能師傅也覺得自己待不了多久，不知道大廠是不是也這樣子的。
作者: 魍者歸來    時間: 2021-11-15 17:19
guwq0724 發表于 2021-11-14 18:24
3 H) v8 ?( R9 r; X市場需求，導向職業規劃。
9 D9 x3 x# I" W- C2 I' |急于求成的市場，呵呵，只會挖墻角，培養、規劃是不存在的。

  W$ K6 N$ L  o" W1 s* i6 {# L培養多費錢吶。國內沒有真正意義上民間發起的工會組織，優點是便于自上而下的管理，缺點就是每個技術工人都缺乏基本的約束。（真論起對技工的約束，還是來自行業內的壓力更大一些，可以參考“HR聯盟”的威力）
* K! r/ l5 c: A) G* s) ~6 {
作者: 魍者歸來    時間: 2021-11-15 17:22
Rover1 發表于 2021-11-14 20:57
: Z9 k& V* F0 ?6 _精不了的，都是急于求成的市場，哪象以前的工程師，圖紙公差那是核了又核，現在哪有時候喲，能裝進去就OK了 ...
& A9 y+ r* g5 \: m: G$ r8 a; c
現在的工程師（包括我），正經的建立數學模型，依靠微積分、矩陣和數理統計的方法計算設計的能力幾乎就沒有，玩不了高深的東西。連桿凸輪是前輩們的常規操作了，現在哪有能玩懂的啊，萬里挑一都有點費勁。6 N$ ~6 X; `' u5 u# {
作者: 魍者歸來    時間: 2021-11-15 17:23
hellodaniu 發表于 2021-11-14 22:14" [  F8 ?6 z6 P) N0 @" [8 x
所以要相信，我們是系統偏差之外沒有被成就的那一部分個人，是離散的潛在下位群體中的領袖人才。

2 r7 X9 @* H/ K+ m我們是一茬又一茬翠綠的分母，能炒雞蛋、包餃子、烙韭菜盒子的分母  k7 ?; K* z7 \2 d! E% \
作者: 魍者歸來    時間: 2021-11-15 17:24
曉昀 發表于 2021-11-14 22:343 m# k2 J& C0 S9 p, |( r
由于房價，社會價值導向，很多人選擇不進工廠，很多優秀的技工直接被扼殺在搖籃里。以前誰能進技校學習，簡 ...

, a& {: \" S( o' V) g8 Z計劃生育+醫改+教改+房改，這種“絕戶”的計策真的絕絕子
' G, ^7 G6 W8 \1 P9 t3 n
作者: 魍者歸來    時間: 2021-11-15 17:34
臘月土豆 發表于 2021-11-15 15:50( k" v' P* `( f
找不到師傅呀，想學沒人要，都是自己摸索的。不知道是不是個人問題，反正就現實中沒人愿意教。也許真的是教 ...
3 t+ Q* F( j% H, E: X  w2 [2 U- k* [  |
國企要好一些，但是小團體的關系很復雜，需要站隊。現在有手藝的都是多一事不如少一事，教會徒弟餓死師傅是一方面，另一方面也不愿意給自己找麻煩——真有個活出個問題，轉過頭說這是XXX教我的，惹一身騷……4 U$ b$ M) B) \' A+ S: N' A
作者: 臘月土豆    時間: 2021-11-18 09:05
魍者歸來 發表于 2021-11-15 17:34
' R3 k4 Q! q: e0 l4 T國企要好一些，但是小團體的關系很復雜，需要站隊。現在有手藝的都是多一事不如少一事，教會徒弟餓死師傅 ...
% H! m/ K$ q3 J" ]( l* T
也是哦，信任問題。人員流動性太強了，一波一波的流動。也沒辦法，自學吧。- I( t6 A' q# Z; G6 t
作者: 暗影之星    時間: 2021-11-18 11:22
這早已是個笑貧不笑娼的社會了，一切向錢看了。
5 ]( S# g4 J* b$ W! ?& D再說現在的工程師，學校里學的，先把問題抽象化，然后做成數學模型，通過計算得出最優解，然后再還原回去。% F. G1 @: o# Z+ S6 {& J! ^
就這一簡單的科學理論，工作后到現在從來沒看到有人用過，哪怕中科院。全都人浮于事，能交差就OK，都在忙著搞人際關系



歡迎光臨 機械社區 (http://m.whclglass.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5