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標題: 在公司的七年之癢 [打印本頁]
作者: 櫻木花道1    時間: 2021-10-27 05:08
標題: 在公司的七年之癢
胡亂寫寫，公司剛搬家，睡在宿舍加我兩人，那個電工老大哥的打呼聲那叫排山倒海，氣勢磅礴，連綿不絕。
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來公司私企七年了，最近很想撤；設計部從我來公司就我和我領導，到目前加我領導一共七人。領導幾乎不畫圖，出出方案，我和另外一個同事算是主力吧，剛來一個技術還可以應該會很快上手，另外3個人其中一人來了兩年，另外一個人剛畢業。我們公司設備在整個行業算是末端，但是業務還可以，量大，今年目前銷售額做到了1.5億。
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今年來和我領導處的很不愉快，和主力同事也有點不愉快。說幾件我不爽又改變不了的事
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* I( g6 ^4 J1 n7 A( f1、設計零件圖紙技術參數里要寫加工零件總數（單臺用零件數x總臺數=總數），圖紙下發也要有清單，目前很多機構都是調用圖紙數量較大，但是總臺數不一樣，導致每次都要修改，我提議圖紙上不寫數量，在清單里提現出單臺數量和加工用總臺數，這樣加工采購會一目了然，目前領導的做法很奇葩，圖紙和清單都是按照單臺的數量下發，郵件備注要下發總臺數，讓采購自己去算；只能按照他的要求走，沒有辦法。
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2、公司從我來的時候領導和我還互相核圖，可是現在沒有人員核圖看圖，最近來兩年的同事做了一種設備，總數30臺，同步帶輸送機的同步帶下發錯了，顏色和我們常規用的不一樣，還有其他機型是我和另外一個主力設計的，都有相同的同步帶輸送機，導致顏色會不一樣，更換量太大，成本高，領導們經過協商不換了，生產裝配也不是善類，后來設備封板觸摸屏太高，門板做的過大，關鍵是30臺封板全部安裝完了，說很不好看，設計不合理，找鈑金廠家色差，板厚等等問題，讓設計重新設計封板下發，最終的成本算誰的就不清楚了。這類的事情真的太多了。
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& Z$ [* P: I/ J7 u( m( d七年了，感覺自己真沒有學到什么，前兩年出去面試別人根本看不起我們做的行業的設備，估計現在也一樣。我只想把圖畫好設備做的好，出去問題少，很難很天真。/ r) f0 ?/ i- E. [- ^
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心里有很多話可是寫不出來，看看工作，年后找下家吧！
作者: XJL1922    時間: 2021-10-27 08:31
老哥能在一個地方呆七年 待遇很好了吧
作者: 武漢老虎    時間: 2021-10-27 08:39
不錯。。。。。。創業級的了。
作者: duduxiaozi32    時間: 2021-10-27 08:42
在一個地方呆的太久，如果沒有升職，工資基本不怎么漲了，有一天可能你會發現新來的工資比你還高
作者: sgxap666    時間: 2021-10-27 08:56
做為了一個局外人來看，這也沒啥吧。我們以前也吃過數量的虧，每個人說法不同，但沒法，最后得聽領導的，哪怕是錯的。顏色那個就更無所謂了，下回換回或什么都行。如果收入不理想，又學不到什么想跑路也是正常的呀。
作者: 干掉小日本    時間: 2021-10-27 08:57
呆了十好多年了，一聲長嘆...
作者: 零分貝大衛    時間: 2021-10-27 09:11
這能是不開心的原因嗎？  G: V. U! M; [. J  U
作者: 很精又摳門    時間: 2021-10-27 09:29
跳槽啊，你看我之前發的貼子，跳槽才能漲工資，而且面試的時候 要假裝自己很厲害的樣子 不要虛。
作者: hl90    時間: 2021-10-27 09:30
你的想法也對，目的是節省時間，避免了重復勞動；2 o1 F3 n/ S" {5 k8 F* M
但是老板畢竟是老板，老板這么做，說明吃過虧的；
- N: H8 A  q' i3 ~2 _, a, e2 S你這樣的做法相當于是把一部分工作丟給了加工廠，仔細負責一點的還好說，一般的加工廠，能夠按照圖紙加工，就已經很不錯了；
作者: johnneyyu    時間: 2021-10-27 10:46
一個公司，一個行業呆久了，對技術眼界都有限制。出來多找找工作，清楚自己在這個行業的價值。加油吧
作者: wx_ls2G8548    時間: 2021-10-27 11:38
小公司的思維，好歹搞個國產ERP吧，也不至于出現需求數量得問題
作者: 櫻木花道1    時間: 2021-10-27 12:26
|XJL1922發表于 10-27 08:31老哥能在一個地方呆七年 待遇很好了吧
待遇1.2,社保公積金按照最低交，到手1.1，工資是慢慢漲上來的，才漲一年。基本到頂。
作者: 櫻木花道1    時間: 2021-10-27 12:27
|duduxiaozi32發表于 10-27 08:42在一個地方呆的太久，如果沒有升職，工資基本不怎么漲了，有一天可能你會發現新來的工資比你還高
確實，剛來那個技術還不錯的工程師，是同事介紹過來，和我工資一樣。
作者: 櫻木花道1    時間: 2021-10-27 12:30
|sgxap666發表于 10-27 08:56做為了一個局外人來看，這也沒啥吧。我們以前也吃過數量的虧，每個人說法不同，但沒法，最后得聽領導的，哪怕是錯的。顏色那個就更無所謂了，下回換回或什么都行。如果收入不理想，又學不到什么想跑路也是正常的呀。
關鍵做完了，生產領導等等的嘰嘰歪歪，領導不夠硬氣。以前吵的多，現在看開了。
作者: 櫻木花道1    時間: 2021-10-27 12:32
|零分貝大衛發表于 10-27 09:11這能是不開心的原因嗎？<br>
有心無力。流程規范啥的都沒有，下單無核圖，并不是要推卸責任，只是互相學習互相提高，七年一直很多都是自己在摸索。
作者: 櫻木花道1    時間: 2021-10-27 12:33
|hl90發表于 10-27 09:30你的想法也對，目的是節省時間，避免了重復勞動；<br>
# h0 g2 E  {/ g0 k* ]  U  k9 H0 w但是老板畢竟是老板，老板這么做，說明吃過虧的；<br>0 e% e2 |! N' C* a* `% K$ \
你這樣的做法相當于是把一部分工作丟給了加工廠，仔細負責一點的還好說，一般的加工廠，能夠按照圖紙加工，就已經很不錯了；
和老板沒有關系，老板根本不知道，
作者: 櫻木花道1    時間: 2021-10-27 12:34
|johnneyyu發表于 10-27 10:46一個公司，一個行業呆久了，對技術眼界都有限制。出來多找找工作，清楚自己在這個行業的價值。加油吧
為了過年的蛋糕，只能年后找了，
作者: 零分貝大衛    時間: 2021-10-27 12:55
櫻木花道1 發表于 2021-10-27 12:32& n2 i3 e2 Y: J: ^5 @/ T2 X
有心無力。流程規范啥的都沒有，下單無核圖，并不是要推卸責任，只是互相學習互相提高，七年一直很多都是自 ...

. @2 D# F2 }# }6 }, K) _/ T話說沒有赤木晴子的陪伴 還那群狗的氣 真是無語啊也.
作者: 回到過去220    時間: 2021-10-27 13:39
7個設計人員，做到銷售額1.5億。待遇應該很不錯了  如果待遇可以  盡量就別折騰了。  最近幾年 疫情  所有都漲價 企業大都不好過。我們目前400人 計劃裁員100人。目前一個月已經裁員 40人
作者: 未來第一站    時間: 2021-10-27 15:17
可以考慮跳一跳了。
作者: wgary    時間: 2021-10-27 15:57
這家公司很厲害啊，這么少的開發人員，這么高的產值，很牛逼了
作者: 凱思特    時間: 2021-10-27 16:07
大家一起玩的，別太當真               
作者: 養豬東籬下    時間: 2021-10-27 16:14
我也馬上7年了。
作者: 3983596    時間: 2021-10-27 16:28
天真很難
作者: 受不了了    時間: 2021-10-27 19:21
本帖最后由 受不了了 于 2021-10-27 19:23 編輯
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以前一直以為樓主在ATW。工資太低，看過你以前發的圖
作者: 韓寒11    時間: 2021-10-27 21:10
有很多工作后邊的事情看不見的，部門之間的，建議層主不要參與，按照領導的指示去做，沒毛病
作者: 櫻木花道1    時間: 2021-10-27 22:33
|wgary發表于 10-27 15:57這家公司很厲害啊，這么少的開發人員，這么高的產值，很牛逼了
行業好。
作者: wiky@    時間: 2021-10-28 13:34
7年，樓主也是14年出來工作的了~。跟你差不多，混的比你差多了。在哪個城市呀: ?# W# o+ r& c. o6 e6 M
作者: 麻辣小龍蝦    時間: 2021-10-28 17:15
打工始終是不行的。
作者: 遠祥    時間: 2021-10-29 02:25
說到底錢給到了，也不會再癢了吧！
作者: 7146    時間: 2021-10-29 16:39
八年之癢，第八個年頭
作者: 642093071    時間: 2021-10-30 07:07
“圖紙上不寫數量，在清單里體現出單臺數量和加工用總臺數”——現在是零件圖上寫加工數量？+ Q8 E  X% r" t  h' S7 c5 _1 R
作者: wugehaoniu    時間: 2021-10-30 08:44
能熬7年，還叫癢？不開心就來瘦吧
作者: 深圳晨夕    時間: 2021-10-30 17:42
不知道在什么城市 ，
4 Q; [7 [$ M) L! W. D# m" R% |上班 ，待遇要首要的吧，5 V# q  E! @1 n8 {+ Y6 c5 f
其余是學習機會，個人機會什么的。
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