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機械社區

標題: 入職合同一定要看仔細，我被坑 [打印本頁]
作者: 很精又摳門    時間: 2021-8-16 08:07
標題: 入職合同一定要看仔細，我被坑
當時談的是12w的年薪，沒想到試用期直接給打了8折還多，而且平時只發7500，剩下的來年3月份發。+ m3 @& C  u9 [$ R+ a; {

. u8 ]$ ~7 C: `$ ]* w5 J1 C* u合同上寫著，如果在合同期限內離職，剩下的錢就不給了?? 這種合同合不合法，如果去勞動局申請仲裁會不會勝訴。- X& ]/ O* S+ T* _- Z$ s; C

, W" B& b3 ]% `; o6 X5 U4 C8 h現在我干了2個月，還差10天轉正，我要趕緊跑路了。
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按照合同來說，他一個月必須發我正式月薪的80%，8000，實際上只發我7500，我是否可以去勞動局那邊申訴，然后拿回剩下的500
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作者: 曉昀    時間: 2021-8-16 08:28
趕緊跑吧，合同簽的內容與當初談的情況偏離很大，很明顯是不想兌現，有欺騙嫌疑，還能信任他們說的任何話嗎？9 w9 y/ I/ G4 x, `: I% T
8 r* t' Y1 ?2 x/ @" t! H: E
試用期8折這個沒毛病，但是，應該提前跟你說明。
作者: wx_c57kw5nu    時間: 2021-8-16 08:29
有證據有時間，該告就去告。行不行告了再說。
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作者: 2011ayoon    時間: 2021-8-16 08:32
應該是可以的，你被扣，對方沒有對應的補償那就是霸王條款，一般這種都是無效的
1 N& a! w0 V3 X: Q) Q
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作者: zhaojunxian    時間: 2021-8-16 08:32
兄弟寧愿相信豬能上樹，也不要相信老板的承諾
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作者: kayex    時間: 2021-8-16 08:39
這種公司還是快點走吧
作者: 176058249    時間: 2021-8-16 08:45
學到了 ，談工資 還是要看合同的   。
作者: sgxap666    時間: 2021-8-16 08:49
還是我們好，合同都是專人代簽的，自己看不到合同。
作者: 漫游宇宙    時間: 2021-8-16 09:00
sgxap666 發表于 2021-8-16 08:497 a6 D6 T4 f, N" U  d
還是我們好，合同都是專人代簽的，自己看不到合同。

3 {7 _# B! W+ D. i0 ~3 i  Q離職反手告公司一把 賺大了  o1 h. w- e% X4 `$ r  `0 Z6 G$ f$ P' p
作者: sunbetterwu    時間: 2021-8-16 09:07
即使走，也要把錢要回來再說6 h2 d  S7 {0 ]" y$ F/ k, R
我畢業前實習那家公司，員工離職的時候，老板娘都不給當月工資，反正就是各種理由扣錢，有一個同事的姐姐是學法律的，他帶著姐姐來和老板娘硬剛，硬是把工資要到了
作者: sgxap666    時間: 2021-8-16 09:25
漫游宇宙 發表于 2021-8-16 09:00# F" l7 z3 W! [( n/ {, Z4 N: w$ z
離職反手告公司一把 賺大了
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可以這樣操作呀，那我得準備好了。* W5 `1 g! E' _% a# t0 R% B
作者: 歸航    時間: 2021-8-16 09:27
漫游宇宙 發表于 2021-8-16 09:00
5 D* @# y" K5 b! P& Z( ?離職反手告公司一把 賺大了

+ P& ]$ L8 @# `談的年薪，這個薪酬結算方式算是業內默認的方式，作為公司的可操作性很大。能告，但是手續挺麻煩的。
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作者: 很精又摳門    時間: 2021-8-16 09:28
因為我以前找工作的經歷，都是沒有說試用期給80%的。經驗太少，被坑了
作者: 很精又摳門    時間: 2021-8-16 09:32
|曉昀發表于 08-16 08:28趕緊跑吧，合同簽的內容與當初談的情況偏離很大，很明顯是不想兌現，有欺騙嫌疑，還能信任他們說的任何話嗎？<br>
: b. ], h2 _) s# b<br>
/ O& o( n) l# ~8 a試用期8折這個沒毛病，但是，應該提前跟你說明。
是的，但是說是有壓工資的，但是沒想到試用期工資打折，這個沒有提前說明，我也一點不知道。來著2個月，也做了3個項目了。& x5 R1 M' E9 g% w

# v) D# P' g* G我沒來的時候公司只有一個機械工程師，我來了以后，開始接線體的單子了。目前給他也搞得差不多了，真的是沒想到，套路好深啊
作者: 很精又摳門    時間: 2021-8-16 09:43
歸航 發表于 2021-8-16 09:27
/ w" T4 ?* ^. F0 a5 {2 W4 A談的年薪，這個薪酬結算方式算是業內默認的方式，作為公司的可操作性很大。能告，但是手續挺麻煩的。

' u- t+ X6 x( s6 R; Y請問一下層主，年薪結算這個是行業默認的方式。那是不是就是說，如果我在3年的合同期限內離職，去要這個工資的話就是非常的難要還是？1 i, w# X/ M+ F- {& Y# l# ]- g
6 j- r) B8 l2 m% B: m( x
這樣子的話，作為勞動者是非常吃虧的，我也是第一次，沒有這方面的經驗, \  _6 o1 H4 Q+ @: }
作者: 毛主    時間: 2021-8-16 10:01
話說試用期的工資肯定比正式的要低嗎
作者: wlj0202    時間: 2021-8-16 10:16
sgxap666 發表于 2021-8-16 08:49
* z! ]1 V- i3 ^1 M還是我們好，合同都是專人代簽的，自己看不到合同。

5 `% U7 A# N, @公司很壞啊，記得留證據啊
0 j4 G/ r( t" b& K
作者: 夕陽之夏    時間: 2021-8-16 10:23
聽說國企可以不遵守勞動法，如果不是國企的話可以查查看有沒有違法，有的話就上唄
作者: 曉昀    時間: 2021-8-16 10:41
很精又摳門 發表于 2021-8-16 09:32
0 k7 d1 D& p; [) ~是的，但是說是有壓工資的，但是沒想到試用期工資打折，這個沒有提前說明，我也一點不知道。來著2個月，也 ...
( V9 q" R/ U; R+ E* m
有壓工資的歷史，那更不能合作了。言而無信的老板，逮著機會例會耍聰明，玩不過就趕緊離開。8 \" t, a: P6 {8 j% Z
作者: 277741987    時間: 2021-8-16 10:44
  年薪12W，不代表月薪1W。
作者: 毛主    時間: 2021-8-16 11:00
不過合同上不是已經說了一個月給7500
作者: 很精又摳門    時間: 2021-8-16 11:29
毛主 發表于 2021-8-16 11:00
% ~- S9 s2 a' f4 d0 c; m4 V& g: k不過合同上不是已經說了一個月給7500
" h4 B) k4 [! Q9 K( _* T
合同不能代表一切，特別是勞動者作為弱勢方的時候。
0 V" B9 r! T" {# _9 y3 [( C9 _( M- r0 x( \4 @: i% E9 b
我見過有些合同上寫著，離職兩年內不能入職本區域相同行業的企業。請問這條清清楚楚寫在合同上，你覺得有效嗎？) z8 ^6 {1 m! q
* A( C/ @: h2 o$ |
如果這條要生效的話，那么在離職2年內，企業必須在這段時間支付勞動者原有薪水的百分比才能生效的。: L7 v1 k, O* t: j. y3 m

4 t& G& E! ]) s% `8 c8 M, h2 _( j如果都按合同上的來，那么也不需要勞動局這個部門了。; G  a( i% p6 v6 l
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本應是保護我們勞動者權益的，你怎么屁股就歪道資本家那邊去了呢/ q  t0 N+ j8 J
作者: 青燈伴此生    時間: 2021-8-16 11:53
這種公司呆著干嘛，最看不慣說好的獎金要壓幾個月才給的，還是分開給的！
作者: xueqingchao    時間: 2021-8-16 12:32
這種合同也能簽，及時止損吧，別到時，氣倒了；
作者: 學無止境_知識就是力量    時間: 2021-8-16 12:42
這公司本來就沒打算長時間留人吧，變相招臨時工而已，樓主把這公司名字貼一下，給大家上個警鈴，這種老板就是個勒塞，碰上了，只能算是倒霉，吃一塹長一智，扣下來的錢就當是給這公司老板買盒子盛他的灰用了
作者: zhaojunxian    時間: 2021-8-16 13:03
本帖最后由 zhaojunxian 于 2021-8-16 13:16 編輯   S% O3 N, Z' T; P  H! R6 g, c

" }/ n: U8 ?/ q5 ^. i報公司名字 大家以后都不去 ，看這些垃圾公司以后還敢不敢瞎胡來，我記得杭州2010年之前不少公司瞎搞，不交社保的，不給加班費的，亂簽合同的，甚至還有一些奇葩公司忙了招人，不忙了變相把人給趕走，后來被告了，聽說當年一大批垃圾級公司直接被政府罰關門了，把這些老鼠屎清理掉，現在留下的公司大部分都非常正規。記得當時有段時間國家專門來整治這些黑工廠。現在一些騙錢得黑中介，像婚介所，勞務中價等這些賺黑心錢的，國家遲早要動手。
作者: 智械危機    時間: 2021-8-16 13:55
趕緊跑，這種條款擺明了是要坑你啊，而且才12萬就談年薪了？月薪才香啊
作者: 熱青茶    時間: 2021-8-16 14:43
很多公司，薪酬結構復雜，任何時候離職都會有損失。
作者: Mr.Smilence    時間: 2021-8-16 16:48
趕緊閃吧
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2021-8-16 19:36
這合同已經寫的很清楚了，每個月給你7500，但合不合法可以先去仲裁的地方咨詢一下，那里有律師免費的法律咨詢（廣州番禺是這樣，其它地方不知道有沒有）
作者: WENGJUN    時間: 2021-8-16 22:02
內容我都不看就回答 坑什么屁啊 我做一個月就辭職 看你坑多少
作者: 未來第一站    時間: 2021-8-16 23:31
寫出來就算良心企業了
作者: yys1015644    時間: 2021-8-18 08:32
一般都是這樣的
作者: 卯金刀1314    時間: 2021-8-18 11:30
可以去仲裁，必須申請賠償
作者: 凱思特    時間: 2021-8-18 20:00
好像不能贏      
作者: 遠祥    時間: 2021-8-18 22:42
估計搞不過公司的
作者: xxtrumpf    時間: 2021-8-23 13:06
12萬還談年薪，加個0差不多。開個玩笑啊，咱們搞技術的，就說一個月給多少，社保基數，年休假，出差補貼，加班費，工資績效比例，這些一定要弄清楚。



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