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機械社區(qū)

標題: 數(shù)控人才的路在何方 [打印本頁]
作者: 韓寒11    時間: 2020-9-13 18:56
標題: 數(shù)控人才的路在何方
     一哥們從事數(shù)控這行快7年了 ，從大專畢業(yè)后就進入某國企上班，一進去就開加工中心，領導說好好學以后有機會當師父待遇工資就高了，就這么拼命學著，等過了2年真的帶徒弟了，領導又說繼續(xù)加油后面缺個小管理， 你要能再學會開車床就有機會了 ，就又花時間學了，經(jīng)常2種床子來回開，很少休息，一直到現(xiàn)在領導說一線工作崗位少不了你，你是我們一線的骨干，每年就給他憑個個人先進一年多發(fā)1千，再過1年就30了，總是跟我說工作很迷茫 這。么下去有沒有前途和機會？但是我安慰他，有技術在身走到哪里都不怕。- ?9 ~* l( {$ y. u( C3 r7 L
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     機加工行業(yè)的收入不高，愿意做的人越來越少，以過來人的身份來看，領導畫大餅是常態(tài)，聽聽罷了，不必在意，重要的是把技術學到，找到機會跳槽才是王道。
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作者: 曉昀    時間: 2020-9-13 19:24
領導說話都是為我所用，把你用完了拉倒，說過的話早忘了。手里有手藝，只有跳槽才能漲薪。
作者: 丶王    時間: 2020-9-13 20:34
放在十年前，數(shù)控是香餑餑，現(xiàn)在感覺已經(jīng)滿大街了，但是前年有一次聽說，他們有數(shù)控編程的，薪水能到20K，以后感覺數(shù)控編程會沒落吧，因為現(xiàn)在很多機床都開始用模型自動編程了，相當于算是門檻降低了
作者: 易錯易混    時間: 2020-9-13 21:55
領導是不需要干活得，在廣東深圳，手板行業(yè)的操機師傅，到頂也就8000，絕大多數(shù)廠還是12小時。我剛出來的時候就是學的操機，一個星期會基本操作，3個月基本會了，老板一毛線工資都不加，2800，包住不包吃，一天12小時，不是很忙就月休4天，忙起來一天都沒得休，半個月白班半個月夜班，那時體重暴跌，滿臉痘，后來就轉(zhuǎn)行做手板業(yè)務了，碰上個垃圾師傅，什么都不教，靠自己摸索，摸爬打滾，今年是第六年了，勉強混個糊口吧，但是對比操機崗位，好太多了，時間相對自由，當年跟女朋友異地戀，她來看我，我連陪她逛街的時間都沒有。操機真不算一份好工作，特別是在小手板廠或者機加廠。有機會還是轉(zhuǎn)行吧
作者: 未來第一站    時間: 2020-9-13 22:28
說到底唯有不斷學習提高、擴展自己，否則趁早改行。
作者: PM2.5~    時間: 2020-9-14 08:22
就我們公司來說，編程的工資比夾具設計和工藝工程師的工資高好幾千，或許老板認為我們只是畫幾個板、幾個壓塊等加幾個氣缸就完事，編程能讓機床把毛坯變成成品賣錢的緣故吧
作者: 學無止境_知識就是力量    時間: 2020-9-14 08:52
|PM2.5~發(fā)表于 09-14 08:22就我們公司來說，編程的工資比夾具設計和工藝工程師的工資高好幾千，或許老板認為我們只是畫幾個板、幾個壓塊等加幾個氣缸就完事，編程能讓機床把毛坯變成成品賣錢的緣故吧
有設計含量，有設計難度，復雜的設計還是有的，而且會讓你痛不欲生那種
作者: 2011ayoon    時間: 2020-9-14 08:56
曉昀 發(fā)表于 2020-9-13 19:24; `3 n. t$ M0 f; r% ]* a
領導說話都是為我所用，把你用完了拉倒，說過的話早忘了。手里有手藝，只有跳槽才能漲薪。

  O/ h5 S% ~; N, {. E+ ^國企很正常，國企想發(fā)展必須轉(zhuǎn)管理。。。。但收入可能也就那樣（工資制度在那）% p: \6 z# b  q2 x$ ?' I
國企的優(yōu)勢是待遇（保險、公積金這類），但年輕時看不出來
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作者: Venerealulcer    時間: 2020-9-14 09:11
大專進國企，帶編制的，那就閉眼躺就好。
& ]  c4 g$ U9 A) q- U4 i沒編制，干蛋，進德企都比這個強。
作者: zhaojunxian    時間: 2020-9-14 11:48
PM2.5~ 發(fā)表于 2020-9-14 08:22
  N8 b; @3 `. p  h就我們公司來說，編程的工資比夾具設計和工藝工程師的工資高好幾千，或許老板認為我們只是畫幾個板、幾個壓 ...
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現(xiàn)在數(shù)控機床比以前工資高了很多  有不少朋友在干這個 干了十幾年  加加班一個月 都一萬多  3 M) @$ I) M5 Q' t2 s5 {
作者: loveskycc    時間: 2020-9-14 12:20
數(shù)控主要兩個大類，同類標準件和雜項單件，前者無論是三軸四軸，只要有基本坐標系概念去學校培訓入了門，再看別人做幾次自己就基本上就可以搞定了。后者稍微麻煩點，有時候不是多難，主要是要時刻修改會碰到新情況，不過說到底，未來數(shù)控還是要和機器人編程結(jié)合起來，實際上原理都是相通的。。。說待遇，什么時候我們國家的加工方式從軟硬件都是自己發(fā)明創(chuàng)造，各種cad cam軟件都是自己的，那個時候可能才有實質(zhì)的待遇提升，現(xiàn)在都在歐美畫的圈里跑
作者: 遠祥    時間: 2020-9-14 17:35
樓主最后一句話總結(jié)的很單位，值得推廣，道理都懂了，后續(xù)就好發(fā)展。
作者: 大白小白    時間: 2020-9-14 18:42
遠祥 發(fā)表于 2020-9-14 17:355 [1 ]% A7 R+ [/ L. ~
樓主最后一句話總結(jié)的很單位，值得推廣，道理都懂了，后續(xù)就好發(fā)展。

; w% Y5 p( b7 i( |就沒有提提數(shù)控人才出來創(chuàng)業(yè)的么？
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# C  R* u' _; d7 ]! y4 }意思是數(shù)控設備太貴了，一條龍搞下來投資太大？
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作者: 韓寒11    時間: 2020-9-14 20:54
曉昀 發(fā)表于 2020-9-13 19:24
* i& K6 m! J! w: d: N領導說話都是為我所用，把你用完了拉倒，說過的話早忘了。手里有手藝，只有跳槽才能漲薪。

1 Z& g: [$ @$ c平時努力工作積攢的經(jīng)驗才是以后跳槽漲工資的資本，領導畫的只是大餅，聽聽得了，不必過于在意的
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作者: 韓寒11    時間: 2020-9-14 20:57
丶王 發(fā)表于 2020-9-13 20:34
# Y% @/ E" {6 Z. S: O) N8 {+ Z7 d6 T放在十年前，數(shù)控是香餑餑，現(xiàn)在感覺已經(jīng)滿大街了，但是前年有一次聽說，他們有數(shù)控編程的，薪水能到20K， ...
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數(shù)控編程確實會有普及的那一天，但是機加工的工藝不是一朝一夕就能學會的，薪水達到20K的，加工工藝一定會有比較深的造詣的
作者: 韓寒11    時間: 2020-9-14 21:00
易錯易混 發(fā)表于 2020-9-13 21:55- g5 v, F, g& o  ]7 F5 I
領導是不需要干活得，在廣東深圳，手板行業(yè)的操機師傅，到頂也就8000，絕大多數(shù)廠還是12小時。我剛出來的時 ...

" {$ n7 |/ D$ T# t0 a$ Y' N8 B操機不算是技術工種，所以老板不在乎你是否離職，同行是冤家，在一些對技術要求比較高的企業(yè)，同行之間是不會傳授經(jīng)驗的
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作者: 韓寒11    時間: 2020-9-14 21:01
未來第一站 發(fā)表于 2020-9-13 22:283 A& u% _# V. H
說到底唯有不斷學習提高、擴展自己，否則趁早改行。
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只有學習到一定的高度，才會有相應的高新，不然，可能就是保持個溫飽吧
作者: 韓寒11    時間: 2020-9-14 21:03
PM2.5~ 發(fā)表于 2020-9-14 08:22
8 v: a" {, m4 ?9 w4 B( p5 w就我們公司來說，編程的工資比夾具設計和工藝工程師的工資高好幾千，或許老板認為我們只是畫幾個板、幾個壓 ...
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編程、夾具工程師、工藝工程師之間沒有太大的工資區(qū)別，主要是看老板怎么看，老板決定著每個人的工資收入, G; z2 |% X6 C7 l# _! r( a. O
作者: 韓寒11    時間: 2020-9-14 21:04
2011ayoon 發(fā)表于 2020-9-14 08:569 m% C, t! Y9 ?- e$ Z" ]: ]
國企很正常，國企想發(fā)展必須轉(zhuǎn)管理。。。。但收入可能也就那樣（工資制度在那）
' F) L# Z: u0 v8 A國企的優(yōu)勢是待遇（保險 ...

% |- ^0 D2 }: u7 s5 {國企穩(wěn)定啊，可以做到退休，民企、外企都不行的，效益不好就裁員
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作者: 韓寒11    時間: 2020-9-14 21:04
Venerealulcer 發(fā)表于 2020-9-14 09:11
) G# p6 ~: w# P! C5 T, t  h大專進國企，帶編制的，那就閉眼躺就好。
0 m' J$ S8 \. o7 U8 K% ~沒編制，干蛋，進德企都比這個強。

6 A% X$ g2 o: C現(xiàn)在沒有編制了吧，都是合同工
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作者: 韓寒11    時間: 2020-9-14 21:05
loveskycc 發(fā)表于 2020-9-14 12:20
: Y" V! M+ L, s* Q. b) p7 F% _數(shù)控主要兩個大類，同類標準件和雜項單件，前者無論是三軸四軸，只要有基本坐標系概念去學校培訓入了門，再 ...
% y: d$ X' x+ m) c* w/ I
跟著歐美的后屁股跑，利潤低，工資收入是提升不起來的
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作者: 韓寒11    時間: 2020-9-14 21:07
遠祥 發(fā)表于 2020-9-14 17:35
1 c+ d& n6 n' o5 r6 {2 I2 |4 u$ \樓主最后一句話總結(jié)的很單位，值得推廣，道理都懂了，后續(xù)就好發(fā)展。

2 j( x$ W# G% O! G( ]& o機械行業(yè)這一圈，如果工資一直不漲，互相跳槽，老板們自然會提高工資來招聘的
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作者: 韓寒11    時間: 2020-9-14 21:08
大白小白 發(fā)表于 2020-9-14 18:427 o3 H# ?6 y; H' M
就沒有提提數(shù)控人才出來創(chuàng)業(yè)的么？
% {$ A) D9 S& v3 P7 a5 H$ Y
/ w3 T4 |* V  P0 N意思是數(shù)控設備太貴了，一條龍搞下來投資太大？
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數(shù)控創(chuàng)業(yè)確實是設備成本太高，買了設備，就如同買汽車一樣，落地打八折，有活干還行，沒活或者有活不飽和，養(yǎng)不起工人就是賠錢
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