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機械社區(qū)

標題: 在小公司上班 [打印本頁]
作者: ィ心兂鎅    時間: 2020-8-13 09:23
標題: 在小公司上班
什么都要干，其實什么都學不精，真是把自己害了，有沒有相同經歷的
作者: sgxap666    時間: 2020-8-13 09:24
學不精是你自己的原因吧
作者: SINFYO7411    時間: 2020-8-13 09:24
我也是，本來招來是機械工程師，現在是輔助生產管理，糾結
作者: 魍者歸來    時間: 2020-8-13 09:39
兩方面原因都有：
: Z( r$ c* \+ J  c( c$ [時間和工作分配是主要原因，每個技能點的熟練度都不高。
+ Z+ W/ X! Z' {0 N/ i8 C, `$ W個人領悟天賦是次要原因，單位時間的技能熟練度獲得能力不一樣。
$ I) B; z( d" E) _
: c1 {7 C! z. e* e1 Q別問，問就是被游戲毒害了
作者: andriycike    時間: 2020-8-13 09:45
精和廣做到極致都很牛
作者: sgxap666    時間: 2020-8-13 09:45
魍者歸來 發(fā)表于 2020-8-13 09:39
9 q1 x* l8 u; k兩方面原因都有：4 k" a  \, O1 f( p' V& e& f2 [
時間和工作分配是主要原因，每個技能點的熟練度都不高。
# M( c$ m" U9 b  t1 ^+ q0 s個人領悟天賦是次要原因，單位 ...
' S! }; ]  D$ N0 J" R8 Z# v! ^
樓主覺得公司應該花錢請他來學習的，估計是90后。我們去年招的兩個實習生也是這個鳥樣，自己不會，不多練習，還跑領導那說不教他，教的也不像學校一樣，沒教程什么的，我擦。
: F( U+ G: e8 V3 G' k
作者: 譬如朝露    時間: 2020-8-13 09:55
你真是被害了，工作什么叫學精？你又不是博士后，你能精到哪兒？小時候沒學過賣油翁？你所看到的牛逼是日復一日重復訓練得來的。工匠精神，高級研磨工是學精了么？學的啥？博士、博士后不是也是日復一日的迭代書本知識，有幾個去刮研的?社會進步的后果就是人總會丟失一兩項技能。比如現如今，哪家公務員靠字寫得好入職了，可以前，這絕對是一張通行證。中國的小公司是個問題，自己沒資源不說，腦袋也好像被洗了一樣。
作者: 大白小白    時間: 2020-8-13 10:02
sgxap666 發(fā)表于 2020-8-13 09:453 l7 |3 S, ~3 h/ m" I4 o# f+ [
樓主覺得公司應該花錢請他來學習的，估計是90后。我們去年招的兩個實習生也是這個鳥樣，自己不會，不多練 ...
) ~5 T: v$ ]8 m7 I) o% K
留點面子
6 K' {) |6 x& u3 _# w* ~: K& S
作者: sgxap666    時間: 2020-8-13 10:11
大白小白 發(fā)表于 2020-8-13 10:02" v1 i$ T9 H$ r, @# t
留點面子

4 a; t3 W: ^. |: C" E6 p, p$ t話不好聽，但就這么回事了。以前我在那個汽配廠工作，白天一大堆事干完。為了學習，晚上經常跑主機廠看交貨，產品安裝。回來都不想洗澡了，那時夏天呢。6 ^3 j4 }) \% Z4 z1 d% O% }
作者: A亞    時間: 2020-8-13 10:17
感覺什么的都會些也不錯的。
! i7 {3 f7 L3 Y6 j9 _+ M( ^! Y4 l
作者: 老鷹    時間: 2020-8-13 10:25
市場經濟的邏輯很簡單，合適就成交，不合適找別人試試。和誰都不成交，那說明你的商品有問題。如果換個角度，大學教育階段就出問題了，你要自己去改變。
作者: shentu    時間: 2020-8-13 10:26
A亞 發(fā)表于 2020-8-13 10:17
" {0 i: g  w; l3 J$ q- X, [0 @! O感覺什么的都會些也不錯的。

3 C3 q: p# s( `# R6 M- f4 O' h! p什么都不會其實挺好的。做事不靠譜其實也挺好的。
: e& z. W. |, e, v% P+ D+ f1 A% t, s3 e% O, r& G9 }9 X
真正歷害的是什么都會，但給別人的印象是什么都不會，什么都不靠譜，扮豬吃虎，努力達到這種境界吧。$ ^$ J9 f' r4 s3 D4 {- e. l" ^
作者: A亞    時間: 2020-8-13 10:28
shentu 發(fā)表于 2020-8-13 10:268 A4 i' T2 V  g
什么都不會其實挺好的。做事不靠譜其實也挺好的。
/ N  I: S  E( f. g9 Z" ?& V' s- c* U( `7 }3 y9 }: R
真正歷害的是什么都會，但給別人的印象是什么都不會 ...
; k5 F. Z" X6 f; u6 U7 _* I
低調沉穩(wěn)嘛
  k; W7 u# {: t) A# O+ X
作者: jinyongjun    時間: 2020-8-13 10:34
有沒有給你畫大餅啊，我就是迫于生活壓力，也找不好下家，之前在15.6人的公司被老板畫了5年大餅，老板美其名曰技術業(yè)務員，一條龍服務，談業(yè)務、做方案、做合同、做標書、投標、出圖、采購、質量、售后、催款什么都交給你，然后給你許各種以后公司大起來了怎么樣怎么樣，年輕啊被忽悠了那么長時間，雖然有成長但是真的出來后很多是沒用的，一個人精力有限自己事情多了就不能專精一個方面了，導致你其實出來還是沒有太大的競爭力，做技術的就專精于技術，管理啊財務啊什么的有空了解下就行了，千萬工作別太雜亂，除非你自己出去做老板。
作者: 譬如朝露    時間: 2020-8-13 10:35
魍者歸來 發(fā)表于 2020-8-13 09:39
. I/ B2 z. m4 u; T0 ?% T兩方面原因都有：
1 d* _3 U8 E. K: V3 D( ?時間和工作分配是主要原因，每個技能點的熟練度都不高。& ~, f% C) [, W+ i4 P/ j1 K. c
個人領悟天賦是次要原因，單位 ...
, c3 u1 G/ D3 d3 B: ]* h+ {
也對，也不對，不同的公司對員工有不同需求。大廠人力資源豐富，特別中國這種地方，大老板喜歡學習。日本人就把人當機械人研制出了一套精益生產方法。所以需求專家，每一套工序的專家。這樣這些專家離開大廠后，做不了老板。甚至去不了同行，便于對技術與人員控制。而小廠人力匱乏，需求一機多用。當然人精力有限，不能專精。但這種人比大廠的專家可能在廣度上有優(yōu)勢，那位社友說的廣和精做到極致都很牛，因為同樣需要付出大量辛苦訓練。到了極致也就全通了。專家是一覽眾山小的專家，而這些廣家可能就是所謂的“高手在民間”，生存空間不同，經歷不同。這位小朋友的怨氣是他承擔了不該他承擔的。他家老板本想要高手，又不想出錢。他沒人教又要疲于奔命，也根本沒時間靜下心學習。這世上沒誰應該教誰，誰都是自覺成才，學歷牛只能說明你起點高些，社會大學才是包羅萬象。什么人才都有。昨天，在我這所謂的反詐騙群里居然出現了一則向一手機號舉報涉毒的宣傳，居然沒人質疑。我只能感嘆，這緝毒警察真是勇猛，就不怕被被毒販扒皮拆骨，反正我膽小，怕是毒販的釣魚詐騙。到時不僅騙錢，那可騙命了。你說這人才是游戲看多了？
8 h$ _! z7 X' J% M& V) \
作者: 西湖怎么走    時間: 2020-8-13 10:43
嗯，我們新招的學徒不動腦，不鉆研，自己不查資料，遇到點問題就知道問，問，問，手把手的教。。。。。
作者: 山野668    時間: 2020-8-13 10:56
彼此彼此啊
' ~1 n8 E5 A7 L; b. Q
作者: 大白小白    時間: 2020-8-13 10:59
sgxap666 發(fā)表于 2020-8-13 10:112 C: P( _3 m5 u( L& d$ ~
話不好聽，但就這么回事了。以前我在那個汽配廠工作，白天一大堆事干完。為了學習，晚上經常跑主機廠看交 ...

3 W. a6 P9 G2 e) Y男人，就要對自己狠一點* i9 z" W' g: G7 N" \
作者: wx_ls2G8548    時間: 2020-8-13 11:32
sgxap666 發(fā)表于 2020-8-13 09:45
" {5 `3 ]( q$ U" C樓主覺得公司應該花錢請他來學習的，估計是90后。我們去年招的兩個實習生也是這個鳥樣，自己不會，不多練 ...

7 r3 d  l$ C7 g要學會自己找資源; L7 A1 j+ E% v
7 `8 ~- `& s8 v0 d/ ]0 u8 D+ G
作者: 吳小蕭    時間: 2020-8-13 11:35
西湖怎么走 發(fā)表于 2020-8-13 10:43
- q/ k. f$ f  M) i, j, {- s" {2 l嗯，我們新招的學徒不動腦，不鉆研，自己不查資料，遇到點問題就知道問，問，問，手把手的教。。。。。
1 L6 |1 f. t# [( |2 I
問也是一種態(tài)度嘛$ X, r$ l! N; @
不問,悶在哪里,要你們主動去關心他的進度,解決他遇到的問題,,,,,比起這種,問,厚著臉皮問,也挺好了吧...   因為我就是悶在那里的.唉o(︶︿︶)o 唉
- H; K  e5 T5 Q9 |0 u
作者: 受不了了    時間: 2020-8-13 11:41
沒那么片面，大公司出來的技術混混也很多的
作者: 湖泊凌    時間: 2020-8-13 12:29
SINFYO7411 發(fā)表于 2020-8-13 09:24
/ L+ E$ K. X3 h) [我也是，本來招來是機械工程師，現在是輔助生產管理，糾結
+ f' p. ~  a1 R, [* u- `1 \+ L+ O
小老板希望你全天候戰(zhàn)斗，
/ T: z" ~* j- K; n8 G2 I* V
作者: zhangyao181    時間: 2020-8-13 13:12
小公司就是這樣，有人帶還好點，可以學點東西
作者: 上海狐飛    時間: 2020-8-13 13:43
那就趕緊撤吧，覺得哪里能學到就去哪里吧
作者: wn464574401    時間: 2020-8-13 13:48
對于普通人來說，能精到哪里去？就是重復勞動的工具人罷了
作者: 還珠樓主    時間: 2020-8-13 13:52
評論看了一半，看不下去了。每個人都有自己的經歷，我畢業(yè)實習時也在小廠呆過一段時間；后來又在大廠呆；大廠流程多，分工也比較明確，體系明了；大廠能讓你有一個比較體系的知識技能；小廠只能自己摸索，知識經驗會很亂，而且你不知道標準是什么、方法經驗會劍走偏鋒（野路子）。如果樓主剛畢業(yè)，個人經歷建議先進大廠呆至少2年，然后再進小廠小公司之類的。有大公司工作經驗，再進大公司和小公司不難，如果一開始就小公司再進大公司就難。
作者: kayex    時間: 2020-8-13 14:07
說明你不適合呆在小廠，還是去大廠吧
作者: Dandylian    時間: 2020-8-13 14:16
順序反了，先廣度再深度，現在拼的都是綜合實力，又不是搞科研！瞧，商業(yè)都是跨界打劫了！
作者: tsaohuan    時間: 2020-8-13 14:23
一開始就在小廠做確實不容易。不過工作這種事情都是一靠本事二靠運氣的。反正一般人也不會在一家企業(yè)一直干到退休。而且也不知道企業(yè)能撐多久。機會到了，該跳槽就跳槽。
作者: keyman    時間: 2020-8-13 15:05
工作外的時間樓主可以努力努力，既然環(huán)境不好只能自己額外努力了。
8 c" \) C* t9 T+ e0 C
作者: hxl11    時間: 2020-8-13 15:38
立場不同得到的結果也會不同，管理與被管理本來就是對立面，自己平衡就是了
作者: 機械學生魯班    時間: 2020-8-13 16:12
工作干活是你和企業(yè)的事。學習提高是你自己的事
作者: 雪花飄飄321    時間: 2020-8-13 16:47
不需要什么都精通， 做不到的。 我覺得是學習能適應新事物的能力更重要
作者: 德潤人心    時間: 2020-8-13 17:19
學什么都是學，只有接觸過才能繼續(xù)開發(fā)往精湛的方面走。上來就精，其他配套的工作都不懂。比如說，讓你做個方案，你得知道工藝流程怎么走，土建施工怎么做，鋼結構廠房怎么做。這樣才能做一個大致的時間規(guī)劃表出來。然后才能和各個廠家溝通協調，最后到自己出單體設備零件圖，裝配圖。知識都是自己先想出來問題，然后跟專業(yè)人員問來的。沒人給你時間慢慢學。
作者: 加肥貓devil    時間: 2020-8-13 17:20
我們才有個新人，待了一個月就走了，在現場實習了一周就想來辦公室搞設計。最后說要實習一年再說設計的事情，走了
作者: 韓寒11    時間: 2020-8-13 20:47
，到社會以后，學習技能是要靠自己的，別人誰都幫不了，公司能給你一個多方面接觸的機會，那么能不能都精，就需要靠自己的努力了
作者: 遠祥    時間: 2020-8-13 21:50
剛出道時，小廠待一斷時間，磨練一下心智，后續(xù)轉大廠才能隨機應變！
作者: 秦滴滴    時間: 2020-8-14 09:55
做多做少錢到位就行，我就是的，畫圖下料折彎采購管理一條龍服務
作者: 秦滴滴    時間: 2020-8-14 09:59
秦滴滴 發(fā)表于 2020-8-14 09:55
: a, E$ ]  j# u做多做少錢到位就行，我就是的，畫圖下料折彎采購管理一條龍服務
! [* ^; {4 x* [; V7 V8 m  A
五險小城市這個錢。。。
5 i4 _. y% ~# Z9 h# F: C( e+ K
作者: 秦滴滴    時間: 2020-8-14 10:00
秦滴滴 發(fā)表于 2020-8-14 09:55
' r* y& R3 B1 C! K4 T9 x& q做多做少錢到位就行，我就是的，畫圖下料折彎采購管理一條龍服務
: U4 I5 k; q) `0 b$ a+ _+ E2 b
折彎有專門折彎的，我就是沒事的時候幫幫忙。。
  w& a3 ^: ~! Q  W* y  T
作者: 秦滴滴    時間: 2020-8-14 10:01
加肥貓devil 發(fā)表于 2020-8-13 17:20
1 l( x6 @" j5 J我們才有個新人，待了一個月就走了，在現場實習了一周就想來辦公室搞設計。最后說要實習一年再說設計的事情 ...

1 d# Y& C8 E" D% H6 `現在很少有公司在車間一年的了。。。不過呆的時間長還是有好處的，想在這個行業(yè)發(fā)展的話。。$ R' `. B4 h8 p5 G# y- K  S* e/ v
作者: 3D2019    時間: 2020-8-14 10:07
在大公司呆過，方知小公司的舒服：發(fā)揮的空間是無限量的。當然還要看自己想法和態(tài)度了。
作者: bingo1990    時間: 2020-8-14 10:08
全能型人才啊，但你總會有一項擅長的，深入研究的吧
作者: 加肥貓devil    時間: 2020-8-14 11:11
秦滴滴 發(fā)表于 2020-8-14 10:01
& U9 u  T# w/ e0 [現在很少有公司在車間一年的了。。。不過呆的時間長還是有好處的，想在這個行業(yè)發(fā)展的話。。

. {% T6 y: ?+ K- b其實去現場實習是很有用的一個辦法。做技術的人耐不住寂寞是不行的，沉不下去心也是不行的。如果做不下去早早的走了，對他自己好，對公司也好。如果能做下去再好好培養(yǎng)一下，對個人對公司都是好的。, o) |1 ~  [6 c% ]! Q" k
我第一家公司去的時候，實習的時候包括每天都要拖地擦機器，那時候不僅僅是大學生，普通員工進來都是這個套路，你要不愿意做就早早的走人，省的公司培養(yǎng)好了你嫌累又跑了，對雙方都不好。
6 S  b! V( B+ O8 o: |
作者: 秦滴滴    時間: 2020-8-14 11:17
加肥貓devil 發(fā)表于 2020-8-14 11:115 R' O7 e2 d- J/ \3 m
其實去現場實習是很有用的一個辦法。做技術的人耐不住寂寞是不行的，沉不下去心也是不行的。如果做不下去 ...

' M; C* R& P, D) o& ?, {, f6 O現在的孩子主要都是獨生子女多，嬌生慣養(yǎng)的。。。我們當時是在車間3個月，就是干活，三個月過后老板自己讓我們上去了
/ k; b  l9 m/ V% _8 b1 R2 T+ B
作者: 加肥貓devil    時間: 2020-8-14 11:21
秦滴滴 發(fā)表于 2020-8-14 11:17
( s% H9 ?: z. T7 q1 c現在的孩子主要都是獨生子女多，嬌生慣養(yǎng)的。。。我們當時是在車間3個月，就是干活，三個月過后老板自己 ...
$ k) l* D8 m! K8 N" r; h6 y- I9 O
我們以前是在現場實習半年，要跟現場一起上下班工作。總之就是要學會現場的一些操作，這樣去辦公室做技術設計方面的東西才能心里有底，否則直接去辦公室做設計，可能會設計出來好多不適合的東西。
( s7 _; G  }# N8 C3 A) {
作者: xiaodongping    時間: 2020-8-14 11:26
具體也要看什么樣的小公司？有些創(chuàng)業(yè)型有挑戰(zhàn)高素質團隊還是值得一去，小作坊節(jié)儉成本的小公司 建議不要去！！！0 B& R* g. T0 g2 o  M# [
作者: ygang86    時間: 2020-8-14 11:34
sgxap666 發(fā)表于 2020-8-13 09:45
( K7 w- u. |: _" [& c樓主覺得公司應該花錢請他來學習的，估計是90后。我們去年招的兩個實習生也是這個鳥樣，自己不會，不多練 ...

' h7 O( E" N7 d. o* C你這服務不到位啊  你應該做個詳細的PPT教程
作者: ygang86    時間: 2020-8-14 11:40
加肥貓devil 發(fā)表于 2020-8-13 17:20* ^: V- K6 c1 W
我們才有個新人，待了一個月就走了，在現場實習了一周就想來辦公室搞設計。最后說要實習一年再說設計的事情 ...

3 o, B  H9 j" p7 @3 a  R- F9 _一年太坑了
9 i0 d- P) ?: \- }3 i5 t7 s
作者: sgxap666    時間: 2020-8-14 11:48
ygang86 發(fā)表于 2020-8-14 11:34
& P9 _' c; F! u& w& |你這服務不到位啊  你應該做個詳細的PPT教程

5 N8 d& F3 Z- x4 k! w; ?  工地干活多是野路子，我自己畫圖都不規(guī)范的，以前有個退休的老工程師，他畫的好，但受不了工地一天變幾個樣，來回改圖紙。  r. v$ a  \0 ?9 j  x
作者: 加肥貓devil    時間: 2020-8-14 12:00
ygang86 發(fā)表于 2020-8-14 11:40# {5 I! K- P  N5 o! g6 p9 z: K
一年太坑了
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談不上坑。不想做可以不來的。做了一年現場再去搞設計，只會覺得很明智。! S7 {8 C+ t" C0 ]4 }6 f+ R, r* R5 m
作者: tzcaokun    時間: 2020-8-14 17:30
新人的第一份工作我認為很重要，出門工作，首先要問明白自己，想要什么？求財求技術求空間還是想找個廠妹做老婆？然后小廠大廠合資外資或者國企的工作環(huán)境，員工結構，工作方法發(fā)式，在行業(yè)當中的服務對象技術側重點都是不同的，自訂的目標大小決定了達成的難易程度，這第一步考的是你的財力能力信心，足夠優(yōu)秀才有選擇的機會，兼有自知之明才能選的好。大多數人都是迷茫著被動著走進了社會被動選擇了工作，所以需要在工作中付出更多，才能彌補曾經的不夠努力。。。我入模具行業(yè)14年，當學徒的時一批一批的人進廠，開始三四年都是常年無休，每天加班平均4個+小時，禮拜天和假期都是不存在的，能堅持下去的十不存一，回頭總結了一下，大廠小廠真的不重要，都能學到東西，區(qū)別是，不同的環(huán)境會讓你走向不同的職業(yè)分支，只要你努力，就能在某一個分支發(fā)光，足夠努力足夠拼，就能點亮本職業(yè)甚至其它職業(yè)更多的技能樹。尊重并熱愛自己的職業(yè)，會讓你走的更長更遠！做事就是做人，不同的三觀和工作態(tài)度都有適合的崗位！現在的社會誘惑太多，感受到壓力是一件好事，無知的人才會無所畏懼。。。。。。。。大公司小公司存在即合理，你怨它恨它都很難去改變它，只有自己去適應它，適應不了就趕緊跳槽，被社會多操練幾年再回頭，你就能適應了。年輕不努力，30+你就要徒傷悲了，還有，如果家里真是很有錢，就不要出來體驗社會了，不好玩，繼承家業(yè)好好揮霍吧。
作者: 18706204575    時間: 2020-8-14 20:38
任何時候，出人頭地的拋開天才，都是那些自學能力超強的人，任何地方的自學能力
作者: gaxisjtu    時間: 2020-8-14 21:47
大公司都是一個蘿卜一個坑，都是在坑里，沒有太多的接觸面。小公司反而能接觸到很多的東西，也很好啊。
作者: zjszw1973-4    時間: 2020-8-15 13:15
既然定義在小公司了，除了老板的活不干外，其它的活肯定要干了。
作者: 風信子ffg    時間: 2020-8-15 16:26
不用這么糾結，每個公司制度不一樣，工作也是雙向的，如果暫時換不了，只有自己花額外的時間用在想提升的方向上。
作者: 液壓設計飛    時間: 2020-8-15 17:42
每個方面都能接觸，都能了解一些也不錯的，確定一下自己適合的方向，然后有個自己的目標，去往哪方向去做，該接觸的還是要接觸的，工作不會是只懂這一項，跟其他沒有關聯，那不現實
作者: 怕瓦落地2011    時間: 2020-8-15 22:12
在小企業(yè)沒人教你正確的工作方法
作者: 莉莉絲、    時間: 2020-8-17 10:57
5年前進的小公司，當時職位主要做結構設計。但是實際是什么都干，設計出圖基本工作，采購詢價，物料回來安裝調試，出貨現場調試驗收，基本是全部都干完了。但是有得有失，什么都干的結果是對公司產品設備的全面了解，無論是軟件硬件，成本以及個人的社交本領（設備驗收的痛）都是巨大提升，同時提升的是待遇和職位。同時失去的就是個人時間了，駕照沒時間考，沒時間陪女朋友之類的。
作者: 不知道叫什么369    時間: 2020-8-17 14:19
3D2019 發(fā)表于 2020-8-14 10:078 j) J( c) {$ V
在大公司呆過，方知小公司的舒服：發(fā)揮的空間是無限量的。當然還要看自己想法和態(tài)度了。
- x4 o6 K& k, W' a
大公司和小公司各有各的好吧，不過這個專業(yè)的工作環(huán)境確實不好。以前因為學校的要求在大公司的車間干過三個月的活，學到了不少東西，但制度嚴格，一半的時間要一天上12小時班，休息基本算是沒有的，轉正之后也是在車間，感覺并不友好。現在在一個小公司，工資和之前差不多，原來的時候大公司工資都是加班加出來的。只能說畢竟不是博士碩士生，起點沒那么高，想要上來就進大公司畫圖設計一點不現實。喜歡一句話，沒有最正確的選擇，每個人都是努力讓原來的選擇變得正確而已。
" s# [8 d2 }/ g$ x, g) a& h" Z* u
作者: @忘川    時間: 2020-8-17 21:52
從畢業(yè)到現在，機械設計、質量管理、車間生產管理，采購、產品設計開發(fā)、產品申報這些工作都做過。唯一沒有改變的就是在每一個崗位上都認真學習，融會貫通。越小的企業(yè)越是需要一專多通的人才，因為在小企業(yè)沒人慣著你，沒人會特意來幫助你，只有你自己都會一點，才能完成工作。
作者: Aventura    時間: 2020-8-18 15:41
確實大公司能夠學到東西，小公司可能技術上學不到東西，不過也要看人。自己也要努力。
作者: 3D2019    時間: 2020-8-21 10:52
不知道叫什么369 發(fā)表于 2020-8-17 14:19, N, {) H/ `4 b1 R6 I
大公司和小公司各有各的好吧，不過這個專業(yè)的工作環(huán)境確實不好。以前因為學校的要求在大公司的車間干過三 ...

3 b1 t9 v7 _3 O是啊，根本沒有最正確的選擇，即選擇之就要為之奮斗！初期在大公司或知名公司有絕對性的好處，可以增加見識，提高專業(yè)知識，拓展平臺，但到一定階段時，個人的發(fā)展或上升就會限制，而小公司或自己單干就是解除限制的比較有效的辦法了。
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作者: ie1    時間: 2020-8-21 15:01
干機械本來就該去車間干活，現在很多教授和大廠里的領導，到小廠里當侃爺，吹得比誰都牛逼，做什么，什么報廢。見得多了。你條件很好了，能去車間干活，還每天有圖畫。你晚上多看書把你白天的圖紙，設計思路，和你在車間做的，結合書本，多理解下，其實在車間可以讓你理解很多書本上的東西。
/ z6 c$ h  {3 k' y' A- n上次我跟我們公司的教授吵架，我做的方案，他說有問題，要計算，我說我計算了，他說要怎么怎么算，我說我是這樣算的。我告訴他多少比例的時候不會出問題，他說不對，我讓他說是多少，他又不知道。我就很清楚告訴他我去年做的設備，就存在這個隱患，我發(fā)現了，所以這次改了。然后計算過程給他看，又把之前的書給他看，書上只有個比例范圍，沒有具體值，機械原理里的，很多機械原理都沒有，就那本書上提了下。我是根據我實際使用，具體到的一個值，在他的范圍以下，就是說書上的范圍安全性要比我的值高。
# Q/ T* U6 i6 ~2 g+ n然后教授不說話了，我都是跟他說的很直接，理論上的東西基本是正確的，當你覺得理論不行的時候，只是因為你的理論沒學好，而不是理論錯了。
# T, X: P4 z0 G7 B1 H以前我們公司很多人都喜歡說理論的東西不靠譜。你不在車間多觸摸機械，你覺得你光看本本，光畫個圖，就能學好設計？設計不是畫圖，是全方位的計算，還要考慮工人操作。加工工藝。- o" p4 Z/ l. K) C  I& K% U+ m
抖音上很多裝空調的視頻，裝個空調要栓繩、扒墻，最遠的20多米，這些設計的但凡接地氣點，別天天想著待在電腦面前畫圖，能干出這種設計？
作者: 小小沖沖    時間: 2020-8-24 12:35
小公司上班老板相處好，容易出績bbvvhhgc
作者: wlj0202    時間: 2020-8-26 15:56
中小公司工作的人占了大多數



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