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機械社區

標題: 大家看下這工資結構是不是很坑 [打印本頁]
作者: as13025251541    時間: 2020-3-24 17:03
標題: 大家看下這工資結構是不是很坑
我同學的工資結構，這樣是不是被公司給坑了。. k1 C4 q2 J. |$ w
(, 下載次數: 286) , `0 j( a$ i  k* b- S! p
作者: wn464574401    時間: 2020-3-24 17:35
怎么被坑了，舉個例子
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2020-3-24 19:21
都什么年代了，拿出基本工資1000的單子來說事兒。。。
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不如單干豁出去算了，反正都這樣了。
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/ O+ Z3 H. H; j我，不是上班族，十多年沒見過這種條子了。。。
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換個角度，想看是不是坑，得看扣出去的部分，公司到底有沒有按時交齊。3 k2 I  n! v; j

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再換個角度，除了到手的薪資，啥也沒有的員工，到現在也能到太多。  R5 ?. ?1 p- |' N
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作者: gaxisjtu    時間: 2020-3-24 19:49
能有這么詳細的明細條，都是正規企業吧。
作者: 韓寒11    時間: 2020-3-24 20:18
工資被分成了若干項，稍有不甚，可能就會拿不到滿額工資
作者: ィ心兂鎅    時間: 2020-3-24 20:22
這個最低工資是真的嗎？ 不違法嗎
作者: 未來第一站    時間: 2020-3-24 20:38
績效考核太少。
作者: 未來第一站    時間: 2020-3-24 20:39
ィ心兂鎅 發表于 2020-3-24 20:22' ?+ f0 k0 t* E  x: G
這個最低工資是真的嗎？ 不違法嗎
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這估計都是財務人員為避稅，保證公司利益精心設計的。
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作者: 魍者歸來    時間: 2020-3-24 20:58
ィ心兂鎅 發表于 2020-3-24 20:22
$ Y7 d1 y7 ?* E0 c0 S這個最低工資是真的嗎？ 不違法嗎
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合理避稅
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作者: as13025251541    時間: 2020-3-24 21:09
今年二月份的工資單，本來安績效他今年應該是有兩個月的工資的年終獎，最后只給了2000，這樣就是年終獎和基本工資掛鉤了。
作者: as13025251541    時間: 2020-3-24 21:12
|gaxisjtu發表于 03-24 19:49能有這么詳細的明細條，都是正規企業吧。
不是，三十多人的小公司，有工資條不很正常嗎，我們公司幾個人都有。。
作者: 湖泊凌    時間: 2020-3-24 21:29
趕緊改行去當男護士去吧，工資翻番，伙食一天三百，機械沒得搞頭。/ P2 ]; D/ q4 g; j/ P/ B
作者: 吃飯cc    時間: 2020-3-24 22:56
私營企業的小公司應該都是這種的
作者: 曉昀    時間: 2020-3-24 23:06
公積金和養老保險是按哪些加起來計算的基數？是不是為了減少繳納公積金和社保的基數？
作者: 曉昀    時間: 2020-3-24 23:08
gaxisjtu 發表于 2020-3-24 19:49
5 Q: u& [! m  J# L2 }( ]. y+ r! G能有這么詳細的明細條，都是正規企業吧。

2 _. X/ `9 j  u$ H2 |什么正規企業？通訊費給這么高？總經理級別的？電話繁忙，每月電話費真不少。
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作者: davyhero4    時間: 2020-3-25 08:06
滿眼看去是一個普通工人一兩天工資數額拼起來的。
作者: zyk566515    時間: 2020-3-25 08:16
挑戰大眾智商的 “精明”設計。
作者: 風云緣    時間: 2020-3-25 08:25
三十多人的小公司,還有公積金？天下掉餡餅了？
作者: aban    時間: 2020-3-25 08:45
主要是應對加班工資和以后勞動糾紛賠償，這些都是可以按基本工資來計的。
作者: 無葉123654    時間: 2020-3-25 09:10
as13025251541 發表于 2020-3-24 21:12: }/ o  ~$ ~* o
不是，三十多人的小公司，有工資條不很正常嗎，我們公司幾個人都有。。

* m' b2 e7 o/ h! G+ G$ ]還不錯，我們每人500圓還是老板恩賜的，扣去繳費剩00 q* q6 w3 ^0 ^* O2 j$ E
作者: 小小鼠    時間: 2020-3-25 09:13
正常啦，都是為了合理避稅，小型企業，天下烏鴉一般黑
作者: 紅偉92    時間: 2020-3-25 09:37
小企業基本工資都低，各種亂七八糟有的沒得項目，這樣工資總額看著好看，各種限制少，最重要的是加班費低，讓你加班老板不心疼合法加班費，踢人時補償也少。
6 K* V; Q) J- x" D* Q, B- R但這個工資結構真心正常
作者: 翱翔天際    時間: 2020-3-25 10:27
太慘了，一個月四千多工資，普工加班一個月都有七八千，機械這個行當真的是
作者: 凱南機械鼠    時間: 2020-3-25 10:29
1000，比當地規定的最低工資都低吧？還能這樣？
作者: wugamp    時間: 2020-3-25 10:52
未來第一站 發表于 2020-3-24 20:39  C$ T9 V( u+ h! ?2 h6 d
這估計都是財務人員為避稅，保證公司利益精心設計的。
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不是，是HR設計的。目的是方便趕你走。
- b$ F, c, K( P8 E- Y' ]; f3 M稅上沒法省的。不論什么名義，稅一樣多。
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作者: 947435019    時間: 2020-3-25 11:22
基本工資肯定不對，還有這個公積金這么高？按比例是工資的百分之十幾了，這個檔位再上海都算中等了。
作者: brcd    時間: 2020-3-25 13:15
同學，是你自己的吧
作者: WO7608889    時間: 2020-3-25 13:50
基本工資沒拿到過超過2000的，基本都是企業為了自身的利益。勞動人民永遠是被剝削的對象，區別只是多與少罷了。
% ^% a' \$ m  ~洗洗睡吧，想那么多沒啥用，你當老板也得這么干。
作者: ladufo    時間: 2020-3-25 15:36
基本工資定的都很低，一般事假按全額的比例扣發。病假按基本工資發放。小企業都這樣。
作者: qq252011149    時間: 2020-3-25 15:51
天下烏鴉一般黑，要么干，要么滾
作者: 老杠同學    時間: 2020-3-25 15:55
Cavalier_Ricky 發表于 2020-3-24 19:21
4 e5 \* n, C9 W- K2 i! B9 j! P都什么年代了，拿出基本工資1000的單子來說事兒。。。
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不如單干豁出去算了，反正都這樣了。
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正規企業，社保就400多了，個人8%，公司19%大概1000多，公積金再差，1：1的比例，個人500，公司500。假設公司不替你交，全部給到你個人。你的工資7000多一點了。如果公積金是1：2的比例，你的工資就7500了。現在給你5400的工資，你個人交900多，公司要至少交1500多。看公積金了。公司要盈利還好，不盈利，光工資就夠嚇人的。
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作者: 遠祥    時間: 2020-3-25 22:39
工資一般都是只分兩個大頭，基本工資和績效工資。如果是為了扣錢而分這么細，面對這樣的老板，也只能說句:我靠，I服了U，bye bye！
作者: 零分貝大衛    時間: 2020-3-26 13:34
沒有地區 沒有可比性。
作者: 想飛的鳥~~    時間: 2020-3-27 14:30
有很多小公司也喜歡這樣搞，不是道跟誰學的，算加班的時候美其名曰按勞動法2倍1.5倍！
作者: shenghuicnc    時間: 2020-3-28 13:40
這基本工資，二月分扣一下社保不是要倒貼了。其它的老板看一眼，真的啥也沒干，可以都沒有，有是恩賜，沒有是正常！可以新兄弟明算賬。
作者: 臉臉    時間: 2020-4-1 09:20
凡是工資結構搞得特復雜的說明制度冗余僵化，看看人家好工作，簡簡單單，富婆求子，工資日結！



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