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機械社區

標題: 為什么機械工程師在一個公司都做不久？ [打印本頁]
作者: 隨遇而安168    時間: 2020-3-17 22:45
標題: 為什么機械工程師在一個公司都做不久？
出來工作很多年了，發現身邊的工程師在一個公司都做不了多久。各位也是這樣嗎？
作者: 小呀么小阿飛    時間: 2020-3-18 07:59
因為總有那些狗比老板和同事
作者: 風云緣    時間: 2020-3-18 08:26
老板和工程師對工資理解的不對稱，老板認為給高了，工程師就這點工資太少了
作者: 2011ayoon    時間: 2020-3-18 08:29
機械其實是“技術含量”最低的專業，比如電控、軟件不是所有人都能隨便說這個應該這么做，那個應該那么裝，但是機械就可以，他可不懂齒輪，但他可以說齒輪太大了（別的什么產品只有很小的），運行起來噪音大，其它的東西就更多了。。。同時很多企業，機械還是輔助的，電控、軟件技術人員往往是被供著的，機械自然用來背鍋了# Q1 f# g  R. O6 K! _
不過很多機械干的長的也很多，其他專業干不長的也同樣很多
作者: aban    時間: 2020-3-18 08:35
多長算長？各人定義不一樣，像我每家公司都做了6周年以上，現在在這家已經做了8周年了，很多同事都是一樣，只要氛圍好，工資過得去，可以學到東西，我想還是有人愿意長時間呆的。
作者: 豌豆先生愛吃蝦    時間: 2020-3-18 08:47
看個人，還有就是看環境了
作者: ts123456    時間: 2020-3-18 08:56
待了五年了，還在，怎么說?？磦€人，跳槽出去的待遇會更高罷了?？墒乾F在這家還有很多對自己可以提升的地方
作者: 702736    時間: 2020-3-18 08:59
可能機械是個大類，哪里都要，所以跳的多了些。你要是硅酸鹽專業的，就沒幾個單位要你了。
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2020-3-18 09:03
杰克馬說：一個人從公司跳槽，無非是2個原因，1.是干的不爽。2.是報酬與貢獻不符。
作者: 機械社區618    時間: 2020-3-18 09:13
有些人還是干得挺久的，我認識有的工程師，一干就是10年8年。
作者: 機械社區618    時間: 2020-3-18 09:14
不過多數的確就是2年3年。
作者: Slainet    時間: 2020-3-18 09:18
在一家倆年不漲工資，換一家工資多了幾千，是誰都會跳槽吧？
作者: 曉昀    時間: 2020-3-18 09:27
小呀么小阿飛 發表于 2020-3-18 07:59. C' I3 A2 z0 m) ~$ b
因為總有那些狗比老板和同事
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雙方面的問題吧，多反省自己，對自己有好處，老板、公司和社會問題，我們改變不了，那就改變自己，提升自己，公司和老板不好，就趁早止損。
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作者: keyman    時間: 2020-3-18 09:31
做人首先要孝，孝才能忠。因為改革開放把中國傳統文化丟了幾代，所以目前的都比較自私，所以工作能干好，家庭能幸福的比較少。不計利益的付出必定會有所收獲不要跟著大部分人走，大部分人都很迷茫。
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作者: 零分貝大衛    時間: 2020-3-18 09:46
不計利益付出的人 鳳毛麟角。) a" }( `( w0 k! O+ |, |. c. }
越是這樣的，越是有所圖。
9 l, g9 z# q, B+ j4 k  z虛偽至極，大道至簡。! a% l% q9 d4 W5 O: e3 K
拜金主義，不可取。
1 g9 L0 P- a6 n+ e" Y! _- S6 `6 o人為財死，物競天擇。人之常情。
作者: wn464574401    時間: 2020-3-18 10:33
因為不跳槽漲工資太少。就這么簡單
作者: 帥劍    時間: 2020-3-18 10:54
說實話機械工程師是挺難的，我第二份工作在一個公司待了整整五年，為什么也離開了呢？其實同事關系氛圍挺好，都是年紀差不多的同事，也在這個城市安了家。離開的原因：1.老技術員工工資的天花板 2.學得的經驗對我在這個城市重新換個相同工作的幫助程度；老員工工作很多年離開過公司又自己返回了，外面找不到合適的相類似的工作，再長的工作經驗沒用，除非換個城市，或者從頭再來；6 [' P; \6 ]0 q" I0 o0 e+ v' }% A  r
年輕沒負重，可以去闖；支持
作者: 德潤人心    時間: 2020-3-18 11:28
因為一開始去的時候，工資很低，后來學出來了，工資沒跟上。老板認為你一直這么多工資就行。你去別的地方，老板聽你一說，知道你懂得很多，工資就給的多了，你也就跳槽了。。就這么簡單
作者: zyk566515    時間: 2020-3-18 11:34
在工廠，隨便一個非專業人士都能給 工程師 指手畫腳！
作者: eifuil    時間: 2020-3-18 11:45
不知道別的公司，我們公司機械、控制、軟件中，機械工資最低，哈哈，任何人都能指揮機械，更可笑的是一個搞電氣的，直接指揮機械設計工程師進行設計，哈哈
作者: 小呀么小阿飛    時間: 2020-3-18 13:38
曉昀 發表于 2020-3-18 09:27
1 V9 G& N) ?$ w) r/ k雙方面的問題吧，多反省自己，對自己有好處，老板、公司和社會問題，我們改變不了，那就改變自己，提升自 ...
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小人不會因為你善良老實就不害你的
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作者: 曉昀    時間: 2020-3-18 14:06
小呀么小阿飛 發表于 2020-3-18 13:38/ \: d, B! \( s; D6 m
小人不會因為你善良老實就不害你的
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小人在哪個公司都存在，但也不能因噎廢食。. y7 r: p$ @6 c" X; y! O" ?6 k
作者: jinyongjun    時間: 2020-3-18 14:34
這個不一定哦，我周邊的有好多超過10年還在一個公司的，有幾個畢業就在了，現在都40多了！
作者: 黃鶴樓hh    時間: 2020-3-19 11:31
因為一般每年漲工資都有限，漲工資基本靠跳槽。另外很多小公司不穩定，人往高處走，自然會有變動。
作者: 我沒有網名    時間: 2020-3-23 17:10
2011ayoon 發表于 2020-3-18 08:290 B  v+ {# P/ m+ ~4 N6 v
機械其實是“技術含量”最低的專業，比如電控、軟件不是所有人都能隨便說這個應該這么做，那個應該那么裝， ...
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支持，很多老板連個電路串并聯都搞不清楚，但說起來機械零件噼里啪啦，這個該倒角，那個零件尺寸大了。。。。，所以很多機械工程師辛苦的勞動成果就被說的一文不值，仿佛你設計加畫圖就兩分鐘的事
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