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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 居家辦公未來會不會成為小微企業(yè)的一種趨勢？ [打印本頁]
作者: 曉昀    時(shí)間: 2020-3-17 21:26
標(biāo)題: 居家辦公未來會不會成為小微企業(yè)的一種趨勢？
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今年由于春節(jié)期間的疫情導(dǎo)致大家都居家隔離，春假假滿之后，國家為了全國抗擊疫情需要，又延長了一周甚至10的假期。延期的假期之后，不能再無線延期了，雖然疫情還比較嚴(yán)重，但是，生活還得繼續(xù)，社會還得運(yùn)轉(zhuǎn)，迫不得已很多企業(yè)實(shí)行或采取各種不同的復(fù)工方式。
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2 ]& N( u5 y. j0 y! H& Y& y& @. v2 D' x       最多的還是居家辦公，我們也是最早復(fù)工的，大家都居家辦公，每周一上午照常開例會，只不過例會由工作單位的現(xiàn)場例會改為家里的視頻或者音頻會議。剛開始采取居家辦公這種形式，大家都有點(diǎn)抗拒，有點(diǎn)不習(xí)慣，還有一點(diǎn)就是溝通交流的效率太低，有時(shí)候安排好的早晨9:00開會，可是，到開會的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)有人還在睡覺，打電話打了半天，無人接聽，結(jié)果是因?yàn)槭謾C(jī)設(shè)置的免打擾。一連好幾周都出現(xiàn)這種情況。0 i! b: q7 Z) F4 s$ K
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      另一個(gè)大家抗拒的是，討論技術(shù)問題的時(shí)候，因?yàn)榇蠹叶荚谧约杭依锒辉诂F(xiàn)場，有些版面展示的圖形、圖片無法現(xiàn)場展現(xiàn)，會議上拋出來一個(gè)問題，大家都不明白。后來就采取如果第二天開會，先一天會把問題和展示的內(nèi)容分享給大家，然后第二天順利開會，包括與客戶的溝通。
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4 i5 {& {6 `, v5 k+ A& g( _# V      大家都經(jīng)過這一個(gè)半月的適應(yīng)和磨合，現(xiàn)在工作效率上來，開會也是隨時(shí)就能進(jìn)行，工作效率和去單位工作一樣。而且居家工作還有一個(gè)好處，把浪費(fèi)在上班路上的時(shí)間都利用起來了，在家工作時(shí)間很自由，早晨不開會可以晚起，不用擠地鐵、擠公交，合理安排工作時(shí)間。只要每天下午下班前把你當(dāng)天的工作內(nèi)容和進(jìn)度匯報(bào)上去就行。- p+ \$ ~/ W) T- x& n, m$ w# g
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     公司最近只有行政人員、財(cái)務(wù)人員和個(gè)別需要去單位的人去公司，其他設(shè)計(jì)人員都在家里辦公，而且工作一點(diǎn)沒有影響。  k, G" n2 h& i- y% C  M

8 i, }0 I3 b. p, E& u) [8 V3 m     因此， 下午幾個(gè)同事和領(lǐng)導(dǎo)都在聊這個(gè)問題，我們領(lǐng)導(dǎo)也說這種工作方式對設(shè)計(jì)工程師來說是最好的，未來可以考慮縮減辦公占地，減少房租，辦公室只保留行政、財(cái)務(wù)辦公室，技術(shù)部保留一個(gè)很大的會議室和幾個(gè)位置，這樣可以省掉技術(shù)部的占地面積，省掉這部分租金，一年也節(jié)約不少錢。
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     想想這種辦公方式對剛剛成立的小微企業(yè)或者網(wǎng)絡(luò)公司是最合適的，一年節(jié)省一大半的成本。
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作者: 零分貝大衛(wèi)    時(shí)間: 2020-3-17 22:55
居家辦公 有利有弊。
/ m! i) A1 k& M( i( Q對上網(wǎng)課 更感興趣。學(xué)校的影響力會不會被削弱。
作者: 曉昀    時(shí)間: 2020-3-17 22:59
零分貝大衛(wèi) 發(fā)表于 2020-3-17 22:55
; G! ?& b" n* ~$ L2 z- A居家辦公 有利有弊。
5 c" s5 M4 o3 \, L8 k對上網(wǎng)課 更感興趣。學(xué)校的影響力會不會被削弱。

) L& M) o8 Q/ O$ u/ A0 m; S9 h對社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有比較大的影響，對學(xué)校培養(yǎng)方式影響不大。
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作者: 未來第一站    時(shí)間: 2020-3-17 23:23
現(xiàn)在有一部分人就是這樣的。
作者: 默笑滄海    時(shí)間: 2020-3-18 07:56
對于一部分自制力不強(qiáng)的員工來說，居家辦公不是一個(gè)好主意
作者: 小呀么小阿飛    時(shí)間: 2020-3-18 08:24
想多了，員工積極性肯定影響了
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2020-3-18 08:52
新畢業(yè)的學(xué)生可能不太適合，無法想象一張白紙?jiān)诩肄k公的效果。如果我是上司，在做業(yè)績考核時(shí)會很撓頭。, `* q3 C$ j) I. W0 b; S
對于經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師也許可行。偶爾去公司就像出差的感覺。
2 L) p$ D* D0 W- I- T/ f但是有兩點(diǎn)擔(dān)心，第一是技術(shù)保密問題。
; |( E, K) ]- V0 B第二是跳槽問題。假設(shè)競爭對手跟你公司骨干工程師串通，完全可以發(fā)生第一時(shí)間泄密的危險(xiǎn)。
* y% T! W+ F# p; z% @1 e" [* A法律健全，監(jiān)控完善的前提下還是可以預(yù)防的。$ Q; @$ U4 }1 {2 h5 N' L% W
作者: 曉昀    時(shí)間: 2020-3-18 09:06
默笑滄海 發(fā)表于 2020-3-18 07:56! k* b+ _) `0 @+ ]% N4 d/ {$ Z
對于一部分自制力不強(qiáng)的員工來說，居家辦公不是一個(gè)好主意
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疫情催生的一種辦公模式，開始我也是很抗拒。現(xiàn)在適應(yīng)和習(xí)慣了，感覺還是非常好的工作模式。- K- x3 v4 y2 ~  C! N* P* a
這也說明適者生存，不適者自然淘汰。
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! K' O: [8 y, j* C2 i把下午回家擠公交、擠地鐵、在路上堵車的時(shí)間換成自己去戶外鍛煉身體的時(shí)間。現(xiàn)在已經(jīng)習(xí)慣了每天下午5:30區(qū)戶外鍛煉，只要有一天沒出去鍛煉，身體感覺不舒服。
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作者: 曉昀    時(shí)間: 2020-3-18 09:18
平實(shí)生活 發(fā)表于 2020-3-18 08:52
% T+ Q8 k) x8 ^& h% F新畢業(yè)的學(xué)生可能不太適合，無法想象一張白紙?jiān)诩肄k公的效果。如果我是上司，在做業(yè)績考核時(shí)會很撓頭。
2 v6 x- j8 M. R+ g9 S對 ...
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1、是的。對剛剛畢業(yè)的人來說的確有不利之處，無法實(shí)踐與人相處，無法學(xué)會與人溝通工作問題。: ?  A* _/ Y+ [  t

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但是，對于會思考、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人來說，可能都不是問題。
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2、對于你說的這種模式會產(chǎn)生公司技術(shù)機(jī)密流失、人才流失的問題，在將這種模式平移過去，不做任何改動(dòng)的公司，是存在這種現(xiàn)實(shí)問題。
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7 v, V8 n$ O% @但是，要想省下公司的租房的辦公成本，對于這種模式中可能產(chǎn)生的對公司運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)漏洞還需要關(guān)注和防堵。6 B$ a9 u8 m' q" k/ m

1 W1 {; q4 g& Z) z  d/ [我比較了解的一個(gè)公司，平臺也比較大，地點(diǎn)在上海。他們在今年2月10日日期開工了，極力推薦這種工作模式，他們在疫情剛剛發(fā)生時(shí)，就開始聯(lián)系軟件公司在開發(fā)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，包括你說的技術(shù)機(jī)密丟失的問題，包括技術(shù)工程師之間的技術(shù)溝通、圖紙上傳、保存歸檔問題。公司與員工之間都是簽有技術(shù)和商業(yè)保密協(xié)議。, m7 a6 n9 {! f0 h
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再來說你提出的人才流失的問題。人才能否留得住，“馬巴巴”早就說過：留住人才取決于你給員工的薪資水平和你提供的環(huán)境（當(dāng)然包括公司辦公的硬件環(huán)境和軟件環(huán)境）。薪資給到位，辦公環(huán)境愜意，讓他們離開都不會離開的。
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作者: bsw1121    時(shí)間: 2020-3-18 11:35
怎么像在做兼職
作者: 帥劍    時(shí)間: 2020-3-18 12:12
我覺得這個(gè)也可以的，一個(gè)人可以同時(shí)兩份工作；比如你的能力完全可以達(dá)到10K的工資，你可以做兩份7K的，這個(gè)工資你總不能讓員工的效率達(dá)到10K的吧？這樣兩份工資也還可以吧   好吧  我承認(rèn)我是想多了
作者: gaxisjtu    時(shí)間: 2020-3-18 12:40
曉昀 發(fā)表于 2020-3-18 09:06
# U9 {$ \' V4 P. Y疫情催生的一種辦公模式，開始我也是很抗拒。現(xiàn)在適應(yīng)和習(xí)慣了，感覺還是非常好的工作模式。
7 Z# \7 N% V4 U) S) r5 I, C% g這也說明適 ...

% y& y  a5 v! ^6 h自制力不強(qiáng)的90后，在家辦公，可能一天2~3小時(shí)在真正辦公吧。很多90后在公司，還幾個(gè)小時(shí)時(shí)間在刷微信呢。挺難控制的。應(yīng)該不會成為常態(tài)。
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作者: fatherland    時(shí)間: 2020-3-18 17:54
公司干軟件的倒是一直在家敲代碼，但我們這些搞結(jié)構(gòu)的脫離現(xiàn)場不存在的。
作者: 曉昀    時(shí)間: 2020-3-18 19:34
fatherland 發(fā)表于 2020-3-18 17:54' u# w) p- B: v/ R0 n3 y$ O, _: b: d
公司干軟件的倒是一直在家敲代碼，但我們這些搞結(jié)構(gòu)的脫離現(xiàn)場不存在的。

" l2 M5 O/ Y4 g/ A# y搞結(jié)構(gòu)的不用天天跑現(xiàn)場，需要的時(shí)候去一次，我們就是這樣。
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作者: 黃鶴樓hh    時(shí)間: 2020-3-19 08:16
只是對一些特殊行業(yè)比較合適吧，做機(jī)械還是需要場地，機(jī)器，裝配等等的。
作者: WO7608889    時(shí)間: 2020-3-19 08:34
大家都有一個(gè)固定思維，在固定的場合，有同事領(lǐng)導(dǎo)才叫上班，其實(shí)老板買的是我們的勞動(dòng)價(jià)值，而挺多企業(yè)本末倒置的買了勞動(dòng)時(shí)間，不產(chǎn)生價(jià)值的勞動(dòng)時(shí)間有什么用？居家辦公，不僅僅節(jié)省了成本，而且只要安排固定的工作任務(wù)，取得員工的勞動(dòng)價(jià)值就可以了，而員工獲得了自由的環(huán)境與時(shí)間。共贏的局面。最不愿意居家辦公的我認(rèn)為是中層領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麄冃枰泳?xì)的分配工作。當(dāng)然對剛參加工作的也是相當(dāng)不友好。
作者: brcd    時(shí)間: 2020-3-20 09:23
我個(gè)人是不建議居家分工的；生活和工作混淆在一起不好
& U+ L7 T0 _6 F9 ]: _1 q; U說點(diǎn)實(shí)際的，上班的本質(zhì)是出售時(shí)間，想要在家里獲得自由時(shí)間本身就是沖突的，有些行業(yè)除外; ^. [% y- y5 U! B
作者: brcd    時(shí)間: 2020-3-20 09:38
帥劍 發(fā)表于 2020-3-18 12:12
/ V2 c3 X1 m+ _我覺得這個(gè)也可以的，一個(gè)人可以同時(shí)兩份工作；比如你的能力完全可以達(dá)到10K的工資，你可以做兩份7K的，這 ...
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其實(shí)你只是表述一道小學(xué)算題，7+7和10哪個(gè)大1 r5 I6 H2 @* M4 [* j6 p: X
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我搬磚3K,那我去干10份豈不是30K了
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' p: |" l  y3 o  y天真。。。。。。
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作者: 登泰小魯    時(shí)間: 2020-3-20 12:49
遠(yuǎn)程彈性辦公在合適的行業(yè)將成為新趨勢，遠(yuǎn)程概念的股票都漲了啊
作者: fiyu1314    時(shí)間: 2020-3-22 13:34
  一直覺得 這是未來部分職業(yè)的趨勢。把設(shè)計(jì)過程作為產(chǎn)品，就像淘寶一樣，某人需求某個(gè)產(chǎn)品，在淘寶發(fā)布需求，有人來接需求，對產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)完成達(dá)到要求后，給出設(shè)計(jì)結(jié)果，收錢。這是我特別喜歡的工作方式。時(shí)間可以自己安排。而且也根據(jù)自身能效率 和能力來確定自己干的項(xiàng)目多少 確定自己的待遇。這樣時(shí)間相對來說 就比較自由。
作者: 微動(dòng)力    時(shí)間: 2020-3-23 16:56
做設(shè)計(jì)的在哪兒辦公都無所謂，有的人的生物鐘跟別人不一樣可能更適合居家辦公。
作者: yc1990717120    時(shí)間: 2020-3-23 18:34
當(dāng)你多分析下國家經(jīng)濟(jì)到底是那些人在支撐，就不會這么想了。
作者: xueqingchao    時(shí)間: 2020-3-26 14:31
未來在一些行業(yè)和崗位可能是一種趨勢，其它行業(yè)也會更加有彈性；
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一是5G技術(shù)的發(fā)展和相關(guān)于技術(shù)的發(fā)展，促使在家辦公條件更加成熟，管理更趨向于彈性化。



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