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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 你的公司是成長型公司嗎？ [打印本頁]
作者: 曉昀    時(shí)間: 2020-3-13 09:43
標(biāo)題: 你的公司是成長型公司嗎？

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4 S5 I' j# h6 ]# ^4 P6 j     發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有趣而見怪不怪的現(xiàn)象:
+ `8 s* U4 I: h: r# f% B2 g9 d" a     成長型的公司猶如一個(gè)生機(jī)勃勃的春天，到處春意盎然， 員工和公司都充滿活力，公司 與員工永遠(yuǎn)一起在成長，業(yè)績(jī)和效益持續(xù)增長的公司總是為那些愿意成長和學(xué)習(xí)的員工留出了成長的通道，公司帶動(dòng)員工成長，員工促進(jìn)公司效益持續(xù)增長，形成了良性發(fā)展循環(huán)。- v, |8 L9 p9 T
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     而那些日益衰落的公司，總是有奇怪的理由賭注那些愿意成長員工的通道，理由是：怕員工成長后，管不住，不停公司的話；還有公司認(rèn)為，員工成長過快，公司平臺(tái)留不住員工，擔(dān)心員工把自己的技術(shù)帶走。
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& w% n8 a8 T  u" @# F5 c& d! D        日益衰落的公司總是不由自主的賭注員工的上升通道，或許是老板的原因，更多的恐怕是那些僵尸員工(甚至還是在某些重要崗位的僵尸員工)堵住那些愿意學(xué)習(xí)型和愿意成長員工的通道，僵尸員工或者在管理位置，或許手里掌握公司一部分或者全部技術(shù)，怕學(xué)習(xí)型和成長快的員工替代自己的位置。
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         對(duì)于日益衰落型公司，不管是哪一種原因都注定了這樣的公司會(huì)不由自主的慢慢衰落，走下坡路。衰落的趨勢(shì)是一定的，只是時(shí)間問題。7 X  p4 j6 A  e3 N- |/ J
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         每個(gè)公司都是存在著成長型員工和僵尸員工，公司效益和發(fā)展是否會(huì)持續(xù)增長，與這樣的員工（成長型和僵尸型）的比例也有很大關(guān)系。
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作者: 零分貝大衛(wèi)    時(shí)間: 2020-3-13 09:54
公司環(huán)境 是決定性因素，員工個(gè)人次之。
作者: andriycike    時(shí)間: 2020-3-13 09:58
茍延殘喘型
作者: 魍者歸來    時(shí)間: 2020-3-13 10:08
我們算是混吃等死型吧9 s7 f* y$ A1 Z( s& E
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貿(mào)易+技術(shù)服務(wù)型公司，什么利潤高就倒騰什么，也不存在↑或↓的說法，基本和整個(gè)機(jī)械行業(yè)的數(shù)據(jù)保持同步……
作者: 曉昀    時(shí)間: 2020-3-13 10:33
魍者歸來 發(fā)表于 2020-3-13 10:08
, H. M2 ~+ E! ]" y. q我們算是混吃等死型吧# o4 F% ]5 u% }+ M
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貿(mào)易+技術(shù)服務(wù)型公司，什么利潤高就倒騰什么，也不存在↑或↓的說法，基本和整個(gè) ...
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“什么利潤高就倒騰什么”，雖然只是簡(jiǎn)單的一句話，可是這句話也透射出，貿(mào)易的思維在不斷的活躍著，不斷的思考什么能賺最多的錢？只要思維是前行的，就是成長的！混吃等死是什么也不思考，也不想發(fā)展，就現(xiàn)在這樣了，......
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作者: 所羅門_x    時(shí)間: 2020-3-13 15:28
自我頹廢中。。。。。。
作者: 大蘿卜    時(shí)間: 2020-3-13 15:39
自我頹廢中。。。。。。
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2020-3-13 21:03
但凡老板心中有這樣的想法的，沒有一個(gè)公司能發(fā)展壯大的，都是吭吭呲呲，艱難生存
作者: 曉昀    時(shí)間: 2020-3-14 08:52
韓寒11 發(fā)表于 2020-3-13 21:03
) A& U. o$ }) k+ l5 B. q3 D但凡老板心中有這樣的想法的，沒有一個(gè)公司能發(fā)展壯大的，都是吭吭呲呲，艱難生存
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的確如此，我經(jīng)歷過這樣的公司，有一個(gè)公司在國家經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展期看不出什么弊病，但是在這幾年，瞬間倒下。做事還是要從長計(jì)議，擔(dān)心員工會(huì)帶走技術(shù)的，證明這個(gè)公司壓根就沒有什么技術(shù)可言；不怕員工帶走所謂的“技術(shù)”的，證明這個(gè)公司一直在尋找新的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。我從來不相信，一個(gè)員工的離職，會(huì)導(dǎo)致一個(gè)公司的倒閉，除非，這個(gè)公司的高層平時(shí)什么都沒有做，所有的管理、市場(chǎng)、資源和技術(shù)都集中這一個(gè)人手中。那這樣的公司不倒閉，不關(guān)門，也說不過去。
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作者: 曉昀    時(shí)間: 2020-3-14 08:54
所羅門_x 發(fā)表于 2020-3-13 15:288 ]0 J- ?  h) v3 h0 Y. U( o$ D+ h
自我頹廢中。。。。。。

' W; y) x$ a9 ~  V9 O& W在叢林社會(huì)中，人不能頹廢（可以偶爾頹廢一下子，不能好久都頹廢），因?yàn)轭j廢后很可能1、2年就被同事或者行業(yè)摔倒了。0 Y1 s  N( D/ d  k0 s& J5 J+ a
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人現(xiàn)在的學(xué)習(xí)和工作狀態(tài)是由前3-5年決定的，現(xiàn)在的狀態(tài)也決定了未來3-5年的發(fā)展。
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作者: 曉昀    時(shí)間: 2020-3-14 08:55
大蘿卜 發(fā)表于 2020-3-13 15:39: }. w+ |# H& Q; T
自我頹廢中。。。。。。

0 I% `, G6 }% j' e' ]  g2 J+ J頹廢過后，需要趕緊調(diào)整狀態(tài)，從這種狀態(tài)中跳出來。* H. l) d" I, ?) `: a/ D
作者: gaxisjtu    時(shí)間: 2020-3-14 09:45
的確，公司的環(huán)境很重要，不斷地激勵(lì)員工去創(chuàng)造價(jià)值是每個(gè)老板的責(zé)任。
作者: WO7608889    時(shí)間: 2020-3-14 11:25
暫時(shí)沒遇到昂揚(yáng)向上的成長型公司。
9 m( q2 {  q! c3 J3 |: j以前待過一個(gè)企業(yè)，創(chuàng)業(yè)時(shí)一片藍(lán)海，各個(gè)股東極其有信心，上電視，跟政府相關(guān)部門合作，靠著一個(gè)試驗(yàn)成品從當(dāng)?shù)卣玫搅送顿Y。飛速擴(kuò)張，但幾個(gè)產(chǎn)品失敗后，找不到投資人，資金鏈斷裂，走之前已經(jīng)是茍延殘喘。可謂是“看他高樓起，看他樓塌了“。+ S8 w; a+ I: }& Z! X
很多企業(yè)沒發(fā)展起來就夭折了。所以遇到成長型公司也是難能可貴的。
作者: 白.    時(shí)間: 2020-3-14 12:00
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