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標題: 辭職注意事項 [打印本頁]

作者: 山水山石 時間: 2020-2-12 23:45
標題: 辭職注意事項
年后辭職的話，在給公司交接的過程，應(yīng)該注意哪些事項，請大俠說說自己的經(jīng)驗

作者: 520zjwtcabc 時間: 2020-2-13 08:38
人敬我，我敬人；人犯我，我回敬。臨走之前，找機會把沒有報的仇報回來，對幫助過的人說句感謝。不要有什么遺憾在。把因果了掉。

作者: 零分貝大衛(wèi) 時間: 2020-2-13 09:15
緣起緣滅，最后那一霎那都解決了

作者: 魍者歸來 時間: 2020-2-13 09:55
這個敏感的時間節(jié)點，還是不要辭職了吧

作者: aguolaode 時間: 2020-2-13 10:11
1、不接受領(lǐng)導(dǎo)挽留
2、速度要快，不能拖拖拉拉
3、避免找不到領(lǐng)導(dǎo)簽字，導(dǎo)致手續(xù)遲遲無法辦理
4、不接受新任務(wù)
5、不能搞得滿城風雨、人盡皆知

作者: 六角扳00 時間: 2020-2-13 10:12
等這段時間過去后

作者: 念天悠 時間: 2020-2-13 10:39
5樓說的對，哈哈，還是低調(diào)一點好

作者: wugamp 時間: 2020-2-13 11:13

aguolaode 發(fā)表于 2020-2-13 10:116 U9 l: U: g9 N1 H
1、不接受領(lǐng)導(dǎo)挽留
; c2 Z5 J4 a, }! L; c, [2、速度要快，不能拖拖拉拉2 @; U$ e4 t/ ?: O0 Q# ?
3、避免找不到領(lǐng)導(dǎo)簽字，導(dǎo)致手續(xù)遲遲無法辦理

補充：單位在退工單、勞動手冊上除了“辭職”什么都無權(quán)寫，具體可參見法條。

不要相信“競業(yè)限制”，除非公司在你辭職后的兩年里一直給你發(fā)錢（通常30%）
不要相信人事“背景調(diào)查”的說法，堅決維護自己利益。

作者: 曉昀 時間: 2020-2-13 11:32
把工作交接清楚，把與財務(wù)等其他部門有關(guān)的借用等手續(xù)弄清楚，離開了有些人，這輩子或許永遠都不見面了，但是，誰不欠誰的。

作者: 湖泊凌 時間: 2020-2-13 12:21

520zjwtcabc 發(fā)表于 2020-2-13 08:388 G* B$ ?8 w. X3 f: i
人敬我，我敬人；人犯我，我回敬。臨走之前，找機會把沒有報的仇報回來，對幫助過的人說句感謝。不要有什么 ...

對，電腦里該刪掉的全刪掉，不要便宜后來的。

作者: 未來第一站 時間: 2020-2-13 15:09
和關(guān)系好的那幾個同事認真道別。

作者: 前景錢 時間: 2020-2-13 15:09
當面留一線，日后好相見

作者: 2011ayoon 時間: 2020-2-13 18:22
不要認為你會和你的同事就永遠不會見面，世界很大也很小
該交接的交接，沒必要留一手，這上面做小動作意義不大，反而會留后患，但是工作之外的東西或者正在構(gòu)思的東西就沒必要報告給原來的東家了，雖然你也可能用不著了
競業(yè)限制既有約束又沒有約束，所以不要留下明顯的把柄，例如圖紙標題欄啥的都不改就是自斷后路了

作者: 劉小花 時間: 2020-2-14 20:08
現(xiàn)在這行情，慎重呀

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