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機械社區

標題: 這樣的領導怎么破？ [打印本頁]
作者: 簡莫    時間: 2020-2-10 16:58
標題: 這樣的領導怎么破？
傻帽領導新年開班第一天又作妖，上午說要機器的氣路示意圖，，而且我后來也是確認過了，確定只是要一張示意圖，下午交差，把圖紙發給他，他又說你的圖紙沒有內容，比如說氣體的流向（這個我當場就用鼠標給他把流向箭頭標出來了）。又說沒有加上我自己的理解，比如先通哪個，再通哪個。媽的。布置任務的時候說的是要一張示意圖，交上去了，看他這意思不是一張示意圖，還要加上我自己的想法。哎呦我去，你機器都定型了，你也說只是要一張示意圖，其他的又沒說，我怎么知道你要這張圖干嘛？這種情況下我能加上自己的想法嗎？: W6 o1 E. j, @+ N) B; H" E& t/ V
我覺得這領導就是沒事找事，刷存在感，你們說這樣的領導怎么懟他？
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作者: 五面怪    時間: 2020-2-10 17:03
搞事情啦
作者: 零分貝大衛    時間: 2020-2-10 17:09
可以加上你自己的想法--8 o' Y3 U, e' s5 j& ]$ _
干他就完了。1 N* `2 x" r2 `/ s( E$ r
這種領導實在是多的狠。
作者: 魍者歸來    時間: 2020-2-10 17:10
我咋感覺領導是想偷師呢？換我，我就說我沒想法
作者: 簡莫    時間: 2020-2-10 17:13
零分貝大衛 發表于 2020-2-10 17:093 _. c1 c8 _" w& ~: }8 O9 ^1 |
可以加上你自己的想法--& Z# i- v% o4 o: R$ b+ y/ W  n
干他就完了。5 [  _0 j2 R1 s" s9 o
這種領導實在是多的狠。

8 k6 M* o/ D& t- G0 }剛開始不說明，事后再說，我覺得這樣不對吧，你下的指令不明確，事后吧責任推到別人身上，搞得好像別人是偷工減料，不想干活似的，反過來把自己襯托的多么高尚，你說這不是不要臉嗎
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作者: 零分貝大衛    時間: 2020-2-10 17:13
有可能是嫉妒你的才華或者想跟你請教，他又覺得沒面子 ，只能出此下策。
作者: 零分貝大衛    時間: 2020-2-10 17:14
簡莫 發表于 2020-2-10 17:13
# m' Q/ b$ L' C7 R- j( _: ]: s剛開始不說明，事后再說，我覺得這樣不對吧，你下的指令不明確，事后吧責任推到別人身上，搞得好像別人是 ...
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作為領導的，多多少少 都有點類似的不要臉。哈哈哈0 ]) G8 `$ z- j1 U
作者: 簡莫    時間: 2020-2-10 17:15
零分貝大衛 發表于 2020-2-10 17:13
% O% U5 _9 Q: f0 U; X/ `, \) b5 v. ^有可能是嫉妒你的才華或者想跟你請教，他又覺得沒面子 ，只能出此下策。
, L9 t! X( O. @) j: z( I' d
我覺得就是腦袋有泡
作者: majingfeng    時間: 2020-2-10 17:24
這廝想偷藝3 W# U* n, F1 {  s
信我的沒錯兒
作者: 翱翔天際    時間: 2020-2-10 18:57
打工就是出賣自己的時間換別人的人民幣而已，能忍則忍，忍不了就下一家，沒什么可說的
作者: 曉昀    時間: 2020-2-10 19:29
不是領導找事，是他自己看不懂或者雖然機器做出來了，但是他自己看了氣路還是不明白，需要你給他指點下，不好意思直接告訴你：“你給我講講這是怎么回事？”，領導的尊嚴吧！樓主沒意會出來，樓上也有社友說了這個。
作者: 未來第一站    時間: 2020-2-10 19:58
沒事別和同事做對特別是領導，沒什么好處！
作者: 韓寒11    時間: 2020-2-10 20:32
領導什么樣的都有，樓主得要學會怎樣與領導相處，要是實在與之相處不來，那就騎驢找馬吧
作者: 上海狐飛    時間: 2020-2-10 20:53
你的領導不懂怎么做領導，任務不明確
作者: 默笑滄海    時間: 2020-2-11 08:24
也不能全怪領導，你只是他的下屬之一，他自己的工作占精力60%，安排指導你們工作精力占40%，在你身上分到的精力只占百分之幾，所以你要向上管理
作者: 簡莫    時間: 2020-2-11 09:56
未來第一站 發表于 2020-2-10 19:58
" t+ w6 b/ L, U' Z. _3 W沒事別和同事做對特別是領導，沒什么好處！

/ l, t1 z# ?$ R0 k0 o( u  L) E6 u也沒有和他們做對，只是不齒于領導的這種做派，咱也知道要么忍，要么滾的道理，但是這領導確實是我工作以來見到過最奇葩的存在，實在是不吐不快
( Z9 w4 r' ]9 _; S# I0 ?
作者: shentu    時間: 2020-2-11 10:21
你猜不透老板的心思，活該你挨罵。。。。- m3 G0 _% W) S' s. D! c/ s8 T
1 {4 Z0 C8 [5 ~
當員工就是要盡可能的想到老板的心思，這樣的人才會在職場混很順暢。
作者: iseebb    時間: 2020-2-11 10:28
或者說是領導對你的期望太高了,
0 l8 Q5 b* f/ m. p( ]他所認為的示意圖就是標準的氣路圖, 需要注明動作流程和工作原理.   ]: d  i; U( e+ W* I- o; ]
而你認為的示意圖就是手繪或者幾個塊塊拉拉線就完事了, 所以就有個所說的分歧
* |9 m# ]0 G3 ^5 [: u3 w對于這個事情, 第一次就當學習了, 后面再有任務就長點心, 和領導保持一致
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作者: 浣溪沙    時間: 2020-2-11 12:57
看樓主所說，應該是外行管內行哦
作者: jd307423    時間: 2020-2-11 13:01
刷刷自己的從在感，折騰唄
作者: 3D2019    時間: 2020-2-11 13:17
我曾經也遇到這樣的領導，類似的事情內心也埋怨過，憎恨過！后來我換個角度做總結分析，然后逐步溝通，避免事件不要重復出現！現在跟領導相處越來越好！
作者: 簡莫    時間: 2020-2-11 13:25
shentu 發表于 2020-2-11 10:21
3 b( H. c. [- K0 x' \你猜不透老板的心思，活該你挨罵。。。。
" H: e7 c9 J4 f4 e
; n( E* ^5 C: o$ V9 {$ p" h$ d當員工就是要盡可能的想到老板的心思，這樣的人才會在職場混很 ...
" a. b; w2 m, _3 B! M
呵呵呵，有些人，不值得
作者: fiyu1314    時間: 2020-2-11 14:45
  你告訴他我的想法就是想錘你。哈哈。
作者: 簡莫    時間: 2020-2-11 16:58
今天又出幺蛾子啦，昨天上班第一天，讓交上一年度的遺留工作總結，截止今天中午12點的時間節點，辦公室一共12個人，只收到了4份，下午開會，沒交總結的同事一點事也沒有，而我們這些良民，他抓住別的問題（比如我，就是氣路圖完成的不好），又訓了一頓，唉。真是日了狗了
作者: 丹楓911    時間: 2020-2-11 17:40
如果實在不爽，你就摘下口罩，對著你的老板猛的咳嗦幾下，然后默默的轉身離開，深藏功與名。
% s5 H3 m7 Y" ^% t8 J開個玩笑啊
作者: 謝震軍    時間: 2020-2-11 21:26
非常時期忍一下吧
作者: wugamp    時間: 2020-2-13 11:21
“你當初說的要示意圖的。如果你的要求變更了，那你發個郵件把新要求說清楚，我花幾天準備一下”
* e$ p' o8 U+ x他提什么新要求決不要當場給他解決，要說“這個我沒準備，我回去準備一下再來”，這樣就可以增加他的變更成本。1 Y$ h: H& N, h  i, k# [8 U
* h. B" K* ^, y& r# C  E
作者: wugamp    時間: 2020-2-13 11:27
iseebb 發表于 2020-2-11 10:28
1 C) p" d/ I+ X0 K+ D# z或者說是領導對你的期望太高了, , x8 ]; I  a" ?! S+ W
他所認為的示意圖就是標準的氣路圖, 需要注明動作流程和工作原理.
$ Q( C0 t6 j( F: v而你 ...
% G8 ?% k0 y$ L1 B1 z, C& s5 ]; B
如果領導自己連術語都不懂，還當啥領導？7 }2 T3 I# g7 L% R3 }2 f3 c8 s
要發號施令就得用大家都通用的語言，如果非強調自己的定義，那他下令前說清楚他對“示意圖”的定義了嗎？
3 c. d& \' f; \& t
; C/ R8 G' A% {( C7 D3 y
作者: wugamp    時間: 2020-2-13 11:29
曉昀 發表于 2020-2-10 19:298 p; h  N+ N; U
不是領導找事，是他自己看不懂或者雖然機器做出來了，但是他自己看了氣路還是不明白，需要你給他指點下，不 ...

4 `7 [/ J+ z& q* ^' q! N是有這可能，但也很不公平啊。上級為了自己的面子就硬說下級沒做好工作。下級就沒人格了？/ c6 K( {6 _! w: k

: B0 g% E2 X% ?: z. u
作者: wugamp    時間: 2020-2-13 11:31
shentu 發表于 2020-2-11 10:21) [' {! Y% L5 k
你猜不透老板的心思，活該你挨罵。。。。
+ H& A* N- [  T& S+ {: M9 y) g* c7 H! I5 x, ~
當員工就是要盡可能的想到老板的心思，這樣的人才會在職場混很 ...

& S! y2 L$ h5 B6 l$ N有點奴才心理啊
3 Z+ C# q2 s5 c, J
作者: 曉昀    時間: 2020-2-13 11:34
wugamp 發表于 2020-2-13 11:293 q0 T* V; P" q, N" |; g4 [. {2 H
是有這可能，但也很不公平啊。上級為了自己的面子就硬說下級沒做好工作。下級就沒人格了？
! t' p/ l$ j" {" p0 J# ^% @+ A. F5 h
工作沒有擔當，給下屬栽贓的領導不值得跟隨。$ Q% W- D6 q/ {" G2 Y0 a2 w( l1 y
作者: 前景錢    時間: 2020-2-13 15:19
能當領導我想他還是有一手的。
作者: 2011ayoon    時間: 2020-2-13 18:32
簡單的說明也是示意圖的組成部分吧，如果對方不是借題發揮，只是說圖有問題，還是忍忍吧，就說因為太熟悉了，所以認為不需要加，疏忽了，沒必要小事上懟領導，這種小事就算領導錯，最后板子還是打到下級身上，而就算下級贏了，也不可能對領導有什么影響
作者: shentu    時間: 2020-2-13 20:05
wugamp 發表于 2020-2-13 11:31
: o$ t: q4 V* ]8 Y" o+ q- l有點奴才心理啊
8 [% R% Q, r9 c5 w
然而這才是職場的生存法則
作者: 簡莫    時間: 2020-2-14 08:30
shentu 發表于 2020-2-13 20:05
4 X& @7 _6 c, Q( d* `! ^然而這才是職場的生存法則

5 b: Q1 Z4 F! ~  M3 |- g) L1 L哪有什么法則，都是慣得
作者: 529672474    時間: 2020-2-14 12:14
打工就是出賣自己的時間換別人的人民幣而已，能忍則忍，忍不了就下一家，沒什么可說的
* F9 G7 a5 K) Y% U
% h9 a5 n% g. \& p* e! x0 g8 A9 u, j
群里都是高人！1
作者: shentu    時間: 2020-2-14 15:03
本帖最后由 shentu 于 2020-2-14 21:44 編輯
6 t0 X7 N$ M% O0 e: X
簡莫 發表于 2020-2-14 08:30
! h0 W8 ?; Y, G* c7 r% p  \哪有什么法則，都是慣得

1 |0 L8 w/ C; m+ k' T& ]放低你的心態，職場的生存法則遠比你想像的要復雜得多，也算一門學問。: ^( J4 V4 \+ I+ ]
說個大家都知道的段子：9 s* F; S) M( m7 a3 T) m! K
就說某個職員（簡稱B）要求領導加薪，剛好領導有個客戶要來拜訪，就讓B職員聯系一下對方，問一下對方什么時候過來，于是這段子就產生了。
1 W$ g) K! _1 F/ \; R# {: L* O2 H% S+ WB員工很快就聯系了對方，并匯報給老板相關信息：對方XX月XX日過來。7 U5 H  c9 I% F
你以為這樣辦事就算OK了？那只能說太天真了！
# w& n( ~9 I- p8 Z. T5 ^+ \老板又讓A員工去聯系對方，隔日A也匯報相關信息給老板：1、對方XX月XX日過來；2、對方過來人員是X男X女，相應的職務是XX：3、對方過來的交通公具是XX航班，到過本地的時間是XX點，已安排本公司人員進行接機；4、對方已預訂了本地的XX酒店，XX樓XX號，考慮到本公司的不便性，已安排公司某某于XX日XX點去對方酒店接，并將雙方的聯系方式作了告之；5、對方過來時大約是XX日XX點，已確認過公司相關人員的日程安排，重要人員都在公司，并安排會議室做好相應準備；6、。。。。。
* ^+ U% r: J8 C* }7 @, o8 M/ T同一件事，兩個人做，結果可能是兩樣。那么誰更了解職場的法則呢，想必大家都有答案了，如果不能想得更多（包括我們做設計），你很難走得更高。$ c2 z2 x/ G7 B

$ ^0 V6 f, P8 L% h7 ?' J多么痛的領悟，但愿每個人都有所體會并轉變，不會碰壁后才去想問題。
4 l: h- M& s0 I! ^- c5 l6 }" O2 F# R' M% ~: r; U: q

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1 d  f& Z& S1 N" J/ P4 W3 h! T
作者: 零分貝大衛    時間: 2020-2-14 16:24
想知道 這個老板后來怎么樣了？
作者: 簡莫    時間: 2020-2-16 12:13
shentu 發表于 2020-2-14 15:03' {- ~% U9 a5 n, G
放低你的心態，職場的生存法則遠比你想像的要復雜得多，也算一門學問。# Y5 v( x3 ~& l9 i
說個大家都知道的段子：8 L; [. {% Q( D& M3 c8 I% v
就說某 ...

2 |! |& e3 r9 G0 C4 t; I/ g雞湯好喝
# b5 l8 z5 U) Y' z
作者: wugamp    時間: 2020-2-17 09:53
shentu 發表于 2020-2-14 15:03
' o% Z" S: a4 q- R( o放低你的心態，職場的生存法則遠比你想像的要復雜得多，也算一門學問。1 d* ?! d# i8 c7 J" z. x
說個大家都知道的段子：% y. s1 A( g& k
就說某 ...

  @) j( t* y3 w4 @( u0 [這種段子我也見過不少，那么對等一下，是不是也可以這樣說：
  H3 i& I2 O* G5 W* c( a$ @4 o員工和老板談工資，員工開價50000，老板答應，然而不夠！/ C$ v# \# s  x; f
老板還要承擔稅，還要替員工投資理財，要派車接送員工去銀行拿錢，幫員工弄到各種消費優惠卡，……0 G5 }4 \) |7 o( _

9 i+ f' U' _( r9 |, w! o! V( ^+ d. v/ ^6 M7 y9 O8 @
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作者: 知行ggw2010    時間: 2020-2-18 10:31
這樣的領導很多，你永遠沒法滿足他們的要求！，
4 r0 K$ X" D. e" x# c2 o
* E% j. G6 R* o7 w2 c( ~9 G) |' j但是勸你一句跟領導作對，永遠沒有好下場
作者: 林伙伴    時間: 2020-2-20 00:23
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: jinyongjun    時間: 2020-2-24 16:15
這個讓我想起來我原來小公司的老板，每次開車他坐邊上都是各種經驗之談，我會告訴你他從來沒學過車?這種人都是自己找一點存在感，你就應著就好了！



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