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機械社區

標題: 設計人員和加工人員以及裝配人員能和諧友好交流嗎？ [打印本頁]
作者: xsh9051    時間: 2019-11-28 11:19
標題: 設計人員和加工人員以及裝配人員能和諧友好交流嗎？
      最近老是和加工人員以及裝配人員扯皮，感覺和他們交流起來很困難 2 ~4 F8 |4 M- ?# ^
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      他們喜歡夸大加工裝配難度，一會缺工具加工不出來，一會嫌麻煩，反正都是設計有問題還喜歡撂攤子，”我做不出來，要做你自己做”。很多時候還喜歡偷懶，設計個螺紋孔深20  經常就鉆15，攻牙就10，螺栓也選短的可以能少擰幾圈，看到了說幾句 就狡辯螺栓數量不夠 或者長螺栓里面混了短的，要不是就是萬能杠神句你行你上啊: @9 Z3 U% }. [5 A% b. H* e+ ]
作者: xueqingchao    時間: 2019-11-28 11:24
要想與人和諧相處，或者讓別人與你和諧相處，
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首先把自己變成一個壞人； 如果發現還沒有改善局面，那就把壞做得純粹一點！
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* A6 W4 O' n5 e3 S- Q; j' M沒有人不怕壞人，包括壞人；
作者: 歲月如刀斬紅塵    時間: 2019-11-28 11:40
公司制度不完善吧，我想如果完善的話，設計下圖，加工和裝配按圖作業，出了問題，發現他們沒按圖做是他們的責任，按圖做了是設計的責任。
作者: sgxap666    時間: 2019-11-28 11:47
媳婦X成婆吧，時間來慢慢改變。
作者: oldpipe    時間: 2019-11-28 11:48
沒有好的文化氛圍，就會是這種局面。
作者: 機械社區618    時間: 2019-11-28 12:08
這就是為什么有的公司開著開著慢慢就黃了。0 g8 e* r, R, p3 W# t. T! T
有的公司開著開著越來越興旺了。
" r2 n+ S) g- ?8 z7 x( C; R& x有的人總以為靠個人力量能改變一切。
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作者: 曉昀    時間: 2019-11-28 12:31
本帖最后由 曉昀 于 2019-11-28 12:33 編輯 ; u& b: V7 S" U* ^6 V4 |+ C
oldpipe 發表于 2019-11-28 11:489 H$ f0 ~! o7 I5 }, \3 ?! |" x, z
沒有好的文化氛圍，就會是這種局面。
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我也覺得跟企業氛圍有關系，曾經供職的一家企業老板喜歡玩人，企業里都是干了10年左右的老人，當然也也有部分新人，大家都學老板那一套，你坑我，我坑你，最后企業黃了。2 j, a7 Q& f  G

* [+ i1 J+ z8 u# b/ C# `. M其實還是老板心態不好，覺得你們家一大家子都是我養活的，我玩你，坑你你也得受著，員工誰傻？
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作者: aguolaode    時間: 2019-11-28 12:40
曉昀 發表于 2019-11-28 12:31' p5 S2 U+ Q+ P$ A3 u
我也覺得跟企業氛圍有關系，曾經供職的一家企業老板喜歡玩人，企業里都是干了10年左右的老人，當然也也有 ...
9 v/ k1 ?, H' @3 V# K' H
跟俺公司一樣
( X8 [! @3 q3 |& k8 C- K! x* ]
作者: aguolaode    時間: 2019-11-28 12:46
這樣的破公司、、做設計的要拋棄讀書人的儒雅形象、、、要以古惑仔的面貌面對這群民工、、、、言談舉止模仿底層民眾和無固定職業人員0 B$ @- s, u( P2 D$ z  t, {
作者: aguolaode    時間: 2019-11-28 12:50
另外、、這種單位很容易抓到別人的漏洞和空子、、、只要興致來了抓住幾個鬧他一鬧、、、你的耳根會清凈許多......
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作者: aguolaode    時間: 2019-11-28 12:52
中小企業環境氛圍野蠻又原始、、、身在其中要塑造不服就干的性格、、、、7 o0 r. h$ M8 @7 N
作者: aguolaode    時間: 2019-11-28 12:59
本帖最后由 aguolaode 于 2019-11-28 13:00 編輯
7 q* l8 O; _0 \+ t- ?
/ _* V0 d  Y2 V& z- a6 p9 \當然這樣也會影響公司外的交際、、嗓門不由自主加大、、說話隨意又刻薄、、親情友情變淡、、增進關系受阻、、缺乏集體觀念、、以及過于自我等等、、
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作者: xsh9051    時間: 2019-11-28 13:03
aguolaode 發表于 2019-11-28 12:59
9 y6 a0 l3 ?  U  l' A0 K當然這樣也會影響公司外的交際、、嗓門不由自主加大、、說話隨意又刻薄、、親情友情變淡、、增進關系受阻、 ...

+ F& A+ Y2 c( {9 M( e3 f好像是有這方面影響 回家和家人說話都帶點火氣0 d' z: s7 q9 L9 V8 m
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作者: 小胖子擠擠    時間: 2019-11-28 13:16
必須可以，我們公司的設計，加工，裝配就我一個人做。哈哈哈哈
作者: 白無無    時間: 2019-11-28 15:56
換成我先溝通，溝通不了（就像你的這種情況） 我就直接找他們的上級領導了
作者: 2011ayoon    時間: 2019-11-28 16:32
這是企業文化。。。公司自己對質量就不重視，這種除非設立單獨的質檢，否則無解，原來一個公司是獨立質檢，做出次品直接閥，有敢不服找這找那的通報，罰得更多，看看有沒有人敢
作者: WO7608889    時間: 2019-11-28 16:33
個人覺得，你們之間缺個質檢
作者: 藍天心    時間: 2019-11-28 17:02
做事難免有問題，叫他們領導給他們說下，每人都寫份合理化建議，寫完公開討論，是否修改就完事了.
作者: 雷-侍    時間: 2019-11-28 17:27
按照圖紙來，后面工序不符合和設計有啥關系呢，設計又不是質檢
作者: 遠祥    時間: 2019-11-28 20:43
樓主要記住M6的螺絲深度只能做到15的喲！
作者: 韓寒11    時間: 2019-11-28 20:57
樓主國企吧，私企或者外企是不會出現這種情況的，如果有，分分鐘可以讓說這話的員工離職
作者: 機器畫家    時間: 2019-11-28 21:24
工人跟你沒有仇，是老板給的錢少了。
* X1 i1 W: h/ w& g7 e$ w6 W2 j9 ]你也沒有錯。按理說你的圖紙沒出錯，你的任務就完成了。! J( H6 J/ q1 v0 w# F
問題出在老板那里，你去得罪人，真的是不劃算。3 p& h2 \. A2 n- y' Q" L4 d, N
原諒所有人。
作者: 未來第一站    時間: 2019-11-28 21:42
和一線人員搞不好關系最終吃虧的必將是你，所以你只能改變自己。
作者: aguolaode    時間: 2019-11-29 09:07
韓寒11 發表于 2019-11-28 20:57: i$ F# _. l/ _' q1 n3 \0 E
樓主國企吧，私企或者外企是不會出現這種情況的，如果有，分分鐘可以讓說這話的員工離職
) O& @7 T4 y' R! j2 z7 f
俺很負責的告訴你、、、私企也是這種情況、、、、
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作者: cherishp    時間: 2019-11-29 09:32
aguolaode 發表于 2019-11-29 09:07. m' t: W. z0 H2 r" J
俺很負責的告訴你、、、私企也是這種情況、、、、
3 W0 e" w5 J: w2 x0 ?, v, {
看來，你遇到過很多坑啊
) }) C/ C! O5 t2 l9 }7 w$ i
作者: aniljiang    時間: 2019-11-29 12:43
以前我也認為不可能，一次在某廠駐點。人家的設計人員和加工人員以及組裝人員那是齊心合力，相互幫忙。但是負責人絕對是德才兼備的。
作者: Alex19880319    時間: 2019-11-29 12:48
遇到這種情況，我認為那就只要做好自己的本職工作就可以了！能不啰嗦盡量就不要啰嗦了！只要圖紙沒問題，剩下的就是生產的事情，出來的產品與圖紙不符的，有問題和技術也沒關系了！個人愚見！
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作者: Alex19880319    時間: 2019-11-29 12:49
還有就是如果真正有需要溝通的地方就盡量的去溝通！溝通無果，職責已盡！畢竟大家都是打工的，何苦互相刁難呢！
作者: 未完待續000    時間: 2019-11-29 16:19
我覺得不太能，我公司 就我自己負責設計 出圖  外包加工 回來自己組裝 測試，經常裝到一半發現有問題 然后查圖紙  要么加工小細節的錯誤 要么設計的失誤  然后自己再手動修改。經常干到一半想給自己兩巴掌  當初為啥要學機械呢   這就是我們公司 設計 、加工 、裝配 人員之間最大的矛盾了 ！！幾乎不可化解！
作者: 桌前一盆花    時間: 2019-11-30 08:26
引入FMEA機制。直接拿這里面的話和他們說事情。不按照FMEA做就是失效，就要承擔責任。
作者: aguolaode    時間: 2019-11-30 08:44
桌前一盆花 發表于 2019-11-30 08:26
2 t' p6 k/ w  d' h9 \% [引入FMEA機制。直接拿這里面的話和他們說事情。不按照FMEA做就是失效，就要承擔責任。
1 u% b* B+ ]" w" C* N0 X% B  F& a) u
管理走在經營前面也是死胡同、、、4 ]1 b' u7 r, r& _, s! }
作者: aguolaode    時間: 2019-11-30 08:45
Alex19880319 發表于 2019-11-29 12:489 `7 R5 ?8 P2 v
遇到這種情況，我認為那就只要做好自己的本職工作就可以了！能不啰嗦盡量就不要啰嗦了！只要圖紙沒問題，剩 ...
$ K( _3 J# A0 g, w/ e% K7 K: Z
人家可以讓你發生關系
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作者: aguolaode    時間: 2019-11-30 09:18
Alex19880319 發表于 2019-11-29 12:49" a; V5 b& b$ V. Z# A
還有就是如果真正有需要溝通的地方就盡量的去溝通！溝通無果，職責已盡！畢竟大家都是打工的，何苦互相刁難 ...

& J/ a, J; a& [$ I4 s( E& K溝什么通、、、中小企業的民工覺得太娘們兒、、太啰嗦
: Q. a% f: W4 ^, s
作者: 展翅翱翔with    時間: 2019-12-1 19:53
這些人的工資水平都不低的情況下 心情自然舒暢
作者: 殘劃差一    時間: 2019-12-2 20:03
小胖子擠擠 發表于 2019-11-28 13:16
0 W+ |; b7 E' e/ }: G) ?必須可以，我們公司的設計，加工，裝配就我一個人做。哈哈哈哈
$ I0 E: F7 x& s) T, d$ r
大哥~~~厲害。感覺好無奈啊
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作者: 求知求學者    時間: 2019-12-3 09:32
想要很好的交流，就應該經常性的和他們打交道，以及操作理念要很好的表達清楚
作者: 蔚藍視覺    時間: 2019-12-3 17:40
桌前一盆花 發表于 2019-11-30 08:267 o& O- U8 k- s* X' G" s& |
引入FMEA機制。直接拿這里面的話和他們說事情。不按照FMEA做就是失效，就要承擔責任。
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能仔細跟我講講FMEA到底怎么操作么？想學。5 j: U: ^) Q, Y- M
作者: 俊祥興工業設計    時間: 2019-12-4 09:35
深有同感
作者: 3號，常    時間: 2019-12-4 16:04
哦，難搞呀，扯皮是避免不了的
作者: sgming888    時間: 2019-12-8 11:44
xueqingchao 發表于 2019-11-28 11:24
2 U0 N) Y+ ?: S2 B9 C3 R# b要想與人和諧相處，或者讓別人與你和諧相處，
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首先把自己變成一個壞人； 如果發現還沒有改善局面，那就 ...

6 D5 {" P" M& `6 W$ J  ]高手8 j2 ^) B& [9 C
作者: Johny    時間: 2019-12-18 23:34
所以知道為啥機械的干著干著就轉行了吧？



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