国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

機械社區

標題: 【魍生技】最后一根稻草的罪與罰 [打印本頁]
作者: 魍者歸來    時間: 2019-11-25 20:08
標題: 【魍生技】最后一根稻草的罪與罰
　　網易裁員的事情又在微博上鬧得沸沸揚揚，核心無外乎【生病】和【辭退】這兩個點。大多數人在借著網易的由頭來噴【資本家】，也有人在替【資本家】背書，孰對孰錯無從論證，一切都要等事件塵埃落定了。
8 h" H0 i+ A8 [3 a$ }
* U! X- O6 U8 p# ~　　為什么我們會如此憤怒？9 b; g0 y3 j, W7 [5 }
　　面對【因病被辭】時（暫時先假設這個命題是真實的），我們的憤怒來自于代入感或者稱之為時下熱門的【同理心】。我們會假設自己就是事件中生病的員工，想想自己在生病的時候被單位辭掉，失去了經濟來源，我的天吶，太可怕了。這種發自內心的恐懼感最終轉化成憤怒和暴躁的情緒，宣泄在了網絡中。
& G" E5 ?0 p9 |# w& N2 H! S+ q( L, P. @! Q6 |0 j
　　作為一名打工族，我該怎么辦？7 {) ?( G. ~. \+ s3 T0 {- J2 e5 l% p
　　世事無常，誰也不知道未來是怎么樣的，未雨綢繆才能最大限度降低【無常】的影響。身體才是革命的本錢，加班熬夜四處奔波的工作，如果不能帶來【頂尖】的收入，那我真的建議各位換一個工作——不是不能加班，而是要對得起自己累死的各種細胞。社保一定要有，再酌情選合適的商業保險（這個因人而異，覺得保險就是詐騙的，當我什么都沒說），窮人也就只能做到這一步了。說實話，不要對民營企業之類的抱有幻想，賣手藝賺工資這么復雜的關系里，就不要再摻雜【生死相許】這樣純潔的感情了。, y- f, h# A& ~% O5 Q0 Z6 d, h, C
. V# _% b3 t: N6 j3 Q3 e5 q' I( U
　　作為一個老板，我要管員工的死活嗎？
6 E7 b8 R0 D) \) Y, d　　法律規定是有漏洞的，這也是律師和HR存在的意義，具體的不多說，畢竟我很怕404這樣的網絡惡魔。普世道德上，公司還是不要干出【拋棄】這樣的行為，招牌這個東西，說不好就砸了。（但是，也不排除有人走投無路的時候撒潑賣慘來拉老板下水，死亡面前，普通人是無所謂善惡的，這個無需吐槽。）說得再勢利一點兒，老板把姿態做足了，該給的病休工資給了，該看望的就去醫院看看，【組織】員工捐個款，網上再弄個水滴籌啥的，也不會有人出來說些有的沒的。資金寬裕的不妨多幫一點兒，小門小戶的對得起良心也就夠了。說真的，老板如果自己要破產了，員工會管老板的死活嗎？
& m8 N0 i2 v5 M  h0 o) t* J: o  l7 j/ f* @% W
　　寫在后面的話：% I- L9 V7 C8 Q/ l; w$ N( r
　　實話就是靠誰都不如靠自己，人無遠慮，必有近憂，與其把命押在其他人身上，不如自己努力+用心。
8 a1 Z, e  v9 u　　個人觀點，不喜就噴吧。（無論是哪一種觀點，都是【屁股決定腦袋】，自己的身份、地位、社會角色……就已經決定了言論的方向性，沒有所謂的客觀冷靜，我大概就算是站著說話不腰疼那一【屁股】吧）
7 y! o, c7 ]2 Y) U  Q& m! i　　以上。9 A% b3 y$ R" \+ Q7 h3 T; f5 I
作者: threetigher    時間: 2019-11-25 20:17
華為的辦法好，干4年主動辭職再聘用，再循環。
" M# Y2 R0 L' q8 S9 E4 ^0 ~8 v
$ c& U. A2 w# ?2 j老板都是聰明人。$ w# S; J  I! L% t# M

) T0 ?9 N9 l. P
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2019-11-25 20:36
我說一個身邊的故事吧：有個親戚在美資企業打工幾年，也是因病無法再上班被辭退了，按規定補償了他30多萬人民幣，這個完全按中國的勞動法辦事，在外資企業來說沒什么可贊揚的，但公司還特意搞一個職位安排他老婆去上班，感覺這只有我們的階級兄弟才會這樣啊！哪像萬惡的資本家啊
. V2 z0 |  c3 ~# w" ?/ ?# F8 J
作者: 未來第一站    時間: 2019-11-25 20:45
廣州粵研鐘彥華 發表于 2019-11-25 20:36/ v7 ?5 f+ X1 D% P4 t
我說一個身邊的故事吧：有個親戚在美資企業打工幾年，也是因病無法再上班被辭退了，按規定補償了他30多萬人 ...
0 C" Q# G( t% O2 `
計劃經濟時代也是這樣。2 p7 i9 j' p" U4 j
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2019-11-25 21:01
未來第一站 發表于 2019-11-25 20:45
+ F, ]( c9 s" o( ~/ K計劃經濟時代也是這樣。
1 R% O4 J) t4 m) O# ?& i3 L
再給你們說一個悲慘的故事吧：八幾年有段時候，很多單位可以子女頂替父母的指標去父母單位上班，很多父母提前退休讓孩子去上班，很多孩子中學還沒畢業就放棄讀書去上班了，結果很多家庭一家人在同一個單位拿工資（老的拿退休工資），很快就全國很多單位改制、下崗，老的拿不到退休工資，年輕的失去了工作，因為中學都沒畢業，在單位又沒學到什么特長，很多家庭生活質量一夜回到解放前
作者: 曉昀    時間: 2019-11-25 22:13
任何事件發生了，吃瓜群眾能看到的都是表層的現象，深層次的需要帶著腦子去思考。不要輕易評價任何一件事和任何一個人。
作者: sgxap666    時間: 2019-11-26 07:44
廣州粵研鐘彥華 發表于 2019-11-25 20:367 n) C" Z& C( T, D) [* {4 a+ S
我說一個身邊的故事吧：有個親戚在美資企業打工幾年，也是因病無法再上班被辭退了，按規定補償了他30多萬人 ...

. A3 q' s- x* b: A+ w" O' G  k江森座椅那時出差人員收入比東日的還要高，美國佬是要大方些，比臺灣人好多了。- ^" Q7 t0 h' I* U' q8 ^. |
作者: aguolaode    時間: 2019-11-26 08:00
大叔講的好深刻5 J& k' [: @6 a- d
作者: aguolaode    時間: 2019-11-26 08:02
廣州粵研鐘彥華 發表于 2019-11-25 21:01
1 f$ \. R. ?6 }' W再給你們說一個悲慘的故事吧：八幾年有段時候，很多單位可以子女頂替父母的指標去父母單位上班，很多父母 ...
- _2 Z% m  h1 F! @4 a
出來混遲早是要還的
6 p. g2 g% a. E3 `; q! e
作者: 風云緣    時間: 2019-11-26 08:45
廣州粵研鐘彥華 發表于 2019-11-25 20:36
) Q& E* N( B7 q) `" I我說一個身邊的故事吧：有個親戚在美資企業打工幾年，也是因病無法再上班被辭退了，按規定補償了他30多萬人 ...
0 R) K" a3 t. g4 D8 q
萬惡的資本家，還是有人的本性的，不像天朝
* R  Z% a( P3 ]- f! T
作者: 機械社區618    時間: 2019-11-26 08:47
* z# k5 S& X, ~5 N5 x
我的看法是：有效的外部監督和獎懲機制，才能讓企業、社會、個人三方共贏。光靠道德約束去讓網易華為們不作惡，想多了。* O& Z  K% r; B" l0 ~
" @4 }5 T5 ~- d$ |3 E8 V
靠誰都不如靠自己？----你記住，如果每個人都像你這樣只顧自己，每個人都會被各個擊破。) Y; H# o: e+ T5 K' k; D% H+ I# d

6 }4 o1 P8 u" _
7 P& N' d6 V. A0 ^- `
作者: 機械社區618    時間: 2019-11-26 08:49
當他們XX XXX的時候，我不說話，因為我不是XXX, T( W4 l" ^) t
當他們XX YYY的時候，我不說話，因為我不是YYY, W# ]8 `* p2 n! U8 G
當他們XX ZZZ的時候，我不說話，因為我也不是ZZZ
( W$ ]6 Q; `0 H$ Q. Y當他們XX我的時候，沒有人替我說話了。
1 T1 {, {# p: i  I# U1 c3 |
* @& y6 I& \: Z9 v6 J2 |個人的力量是渺小的，不要以為你是真龍天子。
作者: 何必相戀    時間: 2019-11-26 09:13
求人不如求己！
5 ?9 A- N1 q/ I
作者: 養豬東籬下    時間: 2019-11-26 09:19
廣州粵研鐘彥華 發表于 2019-11-25 20:36
0 o* L; s% h, m, s4 W0 L我說一個身邊的故事吧：有個親戚在美資企業打工幾年，也是因病無法再上班被辭退了，按規定補償了他30多萬人 ...

- E# H) H8 \  |  z, B/ m6 t這個在美資企業里不是普遍現象。
4 P1 o7 f% g2 U: [) D! h" M
作者: Liuxing1477    時間: 2019-11-26 10:16
風云緣 發表于 2019-11-26 08:45
8 b/ I# k" `$ @8 R% q4 w1 k- \: d2 D萬惡的資本家，還是有人的本性的，不像天朝

$ Q: m- n" L" X( {當心了
4 T( k3 N* s! ?' |" j! n& W1 v" U
作者: 007learn    時間: 2019-11-26 11:05
未雨綢繆，手中有糧，心中不慌。
作者: 狗尾草和蝴蝶花    時間: 2019-11-26 14:15
生在天朝。。。當我們改變不了什么的時候就只有去適應它了
作者: 風仔很忙    時間: 2019-11-27 08:53
大公司為了名聲才會想著會不會搗鼓招牌的問題，小公司自己的死活搞不定還管別人死活，表象看的是制度問題，其本質是個道德底線的問題。
作者: 海慕之    時間: 2019-11-27 11:47
律師存在的意義是因為法律規定有漏洞？實在無法茍同
作者: 寒寒thunder    時間: 2019-11-27 13:20
在對員工權益的保障上面，國內法律及企業的自律跟歐美日韓等沒有可比性，他們都是員工自己經過多少年的集體努力爭取來的，國內沒有這種土壤，無論是文化原因還是上層的意思，短期內不會有進步，這也是國內企業在國際上頗有競爭力的原因，一旦全力維護員工合法利益，很多企業就垮掉了。
作者: gp100    時間: 2019-11-27 13:54
做企業不是開福利院。自己的生老病死自己擔起來。我們為什么要工作，就是為了解決生活問題。有人因意外或是天災人禍生活無法延續，那么早是干嘛的？不知道居安思危嗎？不知道早點給自己弄份保險嗎？不知道閑暇時學習充電提升自己多掌握一門技能嗎？生于憂患死于安逸啊！
作者: 魍者歸來    時間: 2019-11-28 07:31
threetigher 發表于 2019-11-25 20:17/ ]/ o/ {0 r$ B4 o" n
華為的辦法好，干4年主動辭職再聘用，再循環。
+ t. {2 Z: X7 P/ b4 W4 m3 e; K* s" @) i0 p& t3 z) u7 \
老板都是聰明人。
7 @( A( E9 ]) V+ Y$ G
城市套路深，我要回農村……我擦，沒有農村戶口！8 A7 g; A( T! |, j* @  G( ]
作者: 魍者歸來    時間: 2019-11-28 07:34
曉昀 發表于 2019-11-25 22:13
5 U6 P7 z9 z' ^任何事件發生了，吃瓜群眾能看到的都是表層的現象，深層次的需要帶著腦子去思考。不要輕易評價任何一件事和 ...

: p7 e3 {! ~8 t現在只是群眾，「瓜」已經吃不起了; `7 {7 w. |0 P4 Y; y% ^8 g2 j5 @# E# b
作者: 魍者歸來    時間: 2019-11-28 07:35
sgxap666 發表于 2019-11-26 07:44
- Z* L0 j3 l0 ^江森座椅那時出差人員收入比東日的還要高，美國佬是要大方些，比臺灣人好多了。

1 Z6 B( T' J* z( O6 H6 D' k臺企大部分都摳門……/ {% v$ i% a" b( w/ D& R: c
作者: 魍者歸來    時間: 2019-11-28 07:36
aguolaode 發表于 2019-11-26 08:00
# ?; S% H0 r# @. w$ X0 |大叔講的好深刻

# `2 I0 H% Y  C2 B4 H額，拋磚引玉，哈哈
$ w) u  L" g8 {4 E  p8 _
作者: 魍者歸來    時間: 2019-11-28 07:38
機械社區618 發表于 2019-11-26 08:476 e8 U% f" _) E0 T0 Y
我的看法是：有效的外部監督和獎懲機制，才能讓企業、社會、個人三方共贏。光靠道德約束去讓網易華為們不 ...

  @! I1 F7 }( I在家靠父母，出門靠朋友……為啥就不能靠一回自己呢？
4 O0 y$ d* Q2 z: ?4 y8 d) O4 D, ^5 C
作者: 魍者歸來    時間: 2019-11-28 07:45
007learn 發表于 2019-11-26 11:05
  b6 k' j+ H# w7 r: F7 a: E8 [未雨綢繆，手中有糧，心中不慌。

5 s  m8 f) r+ N' g高筑墻，廣積糧……5 Q4 ^6 h; g8 Y& C5 s7 }
作者: 魍者歸來    時間: 2019-11-28 07:46
風仔很忙 發表于 2019-11-27 08:53; w/ P4 G' Z0 L" \% Z8 w  m0 C
大公司為了名聲才會想著會不會搗鼓招牌的問題，小公司自己的死活搞不定還管別人死活，表象看的是制度問題， ...

% j+ i  m: B* l6 o' F$ V1 P' O正在建立的信用體系能緩解這個問題
) G. g6 v; P( L" T4 q0 ^
作者: 魍者歸來    時間: 2019-11-28 07:59
海慕之 發表于 2019-11-27 11:47! N1 E6 a+ J2 A; Q8 l
律師存在的意義是因為法律規定有漏洞？實在無法茍同

& a0 S% x4 w+ R6 |把這句話單獨從語境里摘出來肯定是有問題的。單就這件事而言，企業法務部和人事部本質上就是解決這樣的勞務糾紛的，讓企業出最少的錢，擺平最麻煩的勞動者。操作的空間就是相關法律的漏洞(或者未明確的事項)。另說句題外話，黑龍江的「大小地主」案，46位律師辯護，很有意思。9 m. z! n6 y" {- l, G/ d' i4 r
作者: 魍者歸來    時間: 2019-11-28 08:00
寒寒thunder 發表于 2019-11-27 13:20) S5 \$ P8 d. w7 X" O
在對員工權益的保障上面，國內法律及企業的自律跟歐美日韓等沒有可比性，他們都是員工自己經過多少年的集體 ...
5 C3 t8 u. Y2 n% y2 d+ c1 v
「猥瑣發育，別浪！」重點就在「猥瑣」二字，浪不浪的不是關鍵。
- i# r6 h4 O2 ^3 u& h& h" B
作者: aguolaode    時間: 2019-11-28 08:32
魍者歸來 發表于 2019-11-28 07:45
; G/ [, X( ~6 l5 w  S# @高筑墻，廣積糧……

+ n3 s: |6 J' k5 `緩做總* c/ Y* O/ D* e
作者: 鷹頭貓    時間: 2019-11-28 10:12
老板不能做的太絕，當然員工也不能貪得無厭。0 G4 {" O9 ^4 O3 `( Q; b" P

. B' G2 ~; ^: p. i& y+ p4 _6 G協商解決永遠是我們社會主義的大主流……3 Z& x! x4 g7 T+ _3 @1 E* Y
) F. Y4 j- K9 D
中庸之道實乃大中華建國立業之長久之計……9 @+ d1 b1 T$ Q

% G- j" H3 I% o5 C
作者: 魍者歸來    時間: 2019-11-28 10:20
鷹頭貓 發表于 2019-11-28 10:12
+ ?& \9 D* G3 n老板不能做的太絕，當然員工也不能貪得無厭。
; H& \3 {! n4 J. B
4 V: t1 x' @( _( a! W. q3 ~) S# W! B, o; f協商解決永遠是我們社會主義的大主流……

, S! p9 Z8 d4 D9 c沒毛病。所以試圖打破平衡的都會成為異端，被掛在城門樓子上。
作者: andyany    時間: 2019-11-28 10:35
救大部分人只能靠教育。( J) ]8 f; I+ G
作者: 魍者歸來    時間: 2019-11-28 10:40
andyany 發表于 2019-11-28 10:35
. \3 p# z6 c, j1 G2 o救大部分人只能靠教育。
+ Z, V$ K! x/ _, i7 b0 r1 v
還需要幾代人的努力
& Z: G* ^3 g! o( X1 S' P
作者: 楓上云    時間: 2019-11-28 11:00
機械社區618 發表于 2019-11-26 08:49! @# ~4 q5 a5 L% m( f6 P' x
當他們XX XXX的時候，我不說話，因為我不是XXX
5 P( b& g- t. e0 D& x' z; h, r" s當他們XX YYY的時候，我不說話，因為我不是YYY
# ?- ]1 ~- A( v9 Y3 B& t% J, X當他們XX Z ...

+ R& N; f+ _) v  G% e  M正是如此，寫的很生動形象，妙哉。
/ |5 w% \* {5 `& b9 Z: k
作者: 海慕之    時間: 2019-11-28 12:40
魍者歸來 發表于 2019-11-28 07:59# @7 z. N5 i& U& P; E
把這句話單獨從語境里摘出來肯定是有問題的。單就這件事而言，企業法務部和人事部本質上就是解決這樣的勞 ...
) m, S+ v7 H) V: \  w% c" s2 @
律師沒有什么空子可鉆，有的只是對專業性的要求，因為勞動爭議很復雜且地域差異大, ?( {  t$ R. R; M" ~2 ~, e+ O7 d
作者: 紅動中國    時間: 2019-11-30 12:42
共產主義還是有搞頭的！！！！
0 i# P$ z! [4 W6 P不斷革命才行
作者: Sean2020    時間: 2020-5-15 13:11
說到底，還是得看老板。無關國籍和人種，善良是根本。



歡迎光臨 機械社區 (http://m.whclglass.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5