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機械社區

標題: 我是應該跳槽還是留在公司呢？ [打印本頁]

作者: 簡莫 時間: 2019-10-25 15:10
標題: 我是應該跳槽還是留在公司呢？
我們現在的公司是做檢驗設備的，領導不能服眾。主要是不會說話，但是對老板態度很奉承。對機械喜歡瞎指揮，一個小設備，光畫圖就花了近半年的時間，期間各種改方案。有些方案是剛開始我們提出來的時候不愿意，過上半個月他再提出來讓我們改回去，而且對老板說的時候這個方案就是他提出來的了，各種狗屁倒灶的事情，機械已經陸陸續續走了5 、 6個了
但是公司現在是雙休，五險一金，雖然是最低標準，老板的格局很好，但是短期內技術部領導不會更換
現在這個公司除了我們領導，其他方面我都挺滿意的，那么問題就是，我是需要跳槽還是在現在的公司繼續做，當做一種修煉。跳槽以后肯定不會是現在的待遇了，最起碼雙休會變單休，公積金肯定不會交了

作者: 丹楓911 時間: 2019-10-25 15:19
你要是不服氣，覺得比你直屬領導強，你就去找大老板，你說我干這個職位，要是沒這個能力就忍著吧，跳槽再跳到大坑里怎么辦，現在經濟這么不景氣，話說回來起碼大老板認可你的直屬領導啊，這樣人家就無所謂了。

作者: 養豬東籬下 時間: 2019-10-25 15:24
我建議你忍一忍。一邊努力工作，一邊刻苦學習英語。抓住機會，在適當的時候在老板面前展現自己的能力，讓老板對你的印象越來越深，越來越好。同時，也要處理好和領導以及部門同事之間的關系，秀能力的時候不能引起直屬領導和部門同事的反感。這個需要你好好把握尺度，并且會考驗你處理人際關系的能力。
這么做的目的，是為了爭取有朝一日取代你們領導。如果實在取代不了，爭取做個副職。如果晉升無望，就在適當的時機跳槽去更好的公司。而學好英語的目的，是將來你遇到了去外企的機會，不會因為語言問題而坐失良機。

作者: sgxap666 時間: 2019-10-25 15:41
看在錢的份上，還是干吧。找機會收拾他一下就行了。

作者: 堅如磐石 時間: 2019-10-25 16:00
領導怎么樣管不著，自己怎么樣可以管的著，能力提升上來比啥都強。

作者: 錦博 時間: 2019-10-25 16:26
能干就干不能干就走人

作者: 德潤人心 時間: 2019-10-25 16:37
你覺得他sb，老板估計也知道他sb，為什么老板還用他，必然有原因。如果沒有比現在待遇更好的地方，就別走，也別傷害你的領導，他讓你怎么干你就怎么干。成功了算這個主管的沒毛病，但是失敗了也得算這個主管的，如果失敗了他再甩鍋，那就得去找老板說清楚了。

作者: 韓寒11 時間: 2019-10-25 19:21
首先要看留在這個公司的好處多還是壞處多，如果其它方面都覺得不錯的話，還是不要跳槽了，就算到了其它公司，說不定也能遇到這樣的領導

作者: 翱翔天際 時間: 2019-10-25 20:15
搞機械的和農民工差不多，都是處在社會最底層，沒什么社會地位，不要太把自己當回事了

作者: loplop 時間: 2019-10-25 20:56
幾年中有幾次感覺受不了領導有想走的打算，但都忍住了，想不到的是，我竟然把領導耗走了，他出了事滾蛋了。。。。

作者: 簡莫 時間: 2019-10-25 22:00
公司其他方面其實都挺好的，同事也OK，也有大拿可以隨時請教，老板是大學教授出身，對我們挺好的，在濟南，私企，雙休加五險一金也不多見，沒有加班，也有時間給自己充電。我想了想，確實除了現在的領導比較奇以外，這家公司沒有我可以挑毛病的地方

作者: cool44 時間: 2019-10-26 06:36
不要跳。我最近跳槽都跳坑里了，經濟不景，靜觀其變。公司有發工資就好，領導什么的無視就好。

作者: 無極_ 時間: 2019-10-26 09:44
領導不針對你，那啥都不叫事兒。

作者: zjszw1973-4 時間: 2019-10-26 12:33
慢慢熬吧，總有出頭的日子。這就是生活。

作者: 回到過去220 時間: 2019-10-26 13:04
一句話，公司的問題和領導的問題，是你嶄露頭角的好機會，為什么不想著怎么抓住這個機會呢。否則你一直是個打工小兵

作者: 3983596 時間: 2019-10-26 15:09
你是錯的，除非是老板你看不上，公司不會有個好前景，否則一個部門領導的影響就能讓你起意跳槽，你也太不實際了，太在意自己的情緒了，仿佛全無生活的茍且？只看遠方的詩，結果必定不理想

作者: 遠祥 時間: 2019-10-27 08:51
建議樓主騎驢找馬，有下家上規模，薪資高的就立馬跳！

作者: 簡莫 時間: 2019-10-27 22:27

3983596 發表于 2019-10-26 15:09
; n+ D [1 J2 ?你是錯的，除非是老板你看不上，公司不會有個好前景，否則一個部門領導的影響就能讓你起意跳槽，你也太不實 ...

只是因為平時和他接觸的最多，這個人確實太氣人了，不管怎么樣，我覺得你說的對

作者: DianGongN 時間: 2019-10-28 10:59
挺好的公司，先留下來。
做好本職工作，同時提升技術水平和外語水平。
將來無論堅守或跳槽，自身能力最重要。

作者: KSVOLVO 時間: 2019-10-29 08:56
留下吧！公司成功實際是件非常難的事，你可以好好檢查一下自己還有那些地方需要自己提升的

作者: ruanyaojie 時間: 2019-10-30 13:21
建議你繼續修煉，想要有發展，不光是技術上拿得出手，還必須應付不同類型的人，特別是上司

作者: Henry肖 時間: 2019-10-31 09:09
說出來了就好了該干嘛還得干嘛提升能力是第一要素加油!

作者: 簡莫 時間: 2019-10-31 09:48
本帖最后由簡莫于 2019-10-31 16:14 編輯

德潤人心發表于 2019-10-25 16:37) V3 [+ V( b% p( m! ^
你覺得他sb，老板估計也知道他sb，為什么老板還用他，必然有原因。如果沒有比現在待遇更好的地方，就別走， ...

昨天老板談話了，我剛知道，貌似出了問題是我們的，好處是他的，我也真是嗶了狗了

作者: Johny 時間: 2019-10-31 12:49
外行領導內行就等著被坑吧，尤其是機械

作者: WO7608889 時間: 2019-11-2 11:23
對于自己而言，首先考慮出走能得到什么失去什么，權衡利弊在做決定。對于領導而言，把他捧起來，讓他變成大傻X，不是不報時候未到，你們可以讓這個時間縮短一點，既然都不喜歡他，收拾他應該很容易的。最后，既然你說很長時間領導不會換，那么他肯定是有讓老板看重的東西，學習他人優點也是進步的途徑，最起碼也會知道怎么針對他的優點做出措施讓老板嫌棄他。

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